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人力打电话约什么时候面试，可能因为行业名气大都不用介绍，直接沟通什么时间去面试。面试当天提前到，前台签到后联系人力，领着去楼上，等来了部门负责人面试。面试过程就感觉聊的挺好，还问有没有结婚的计划，聊完后，跟我说还有副总面试回去等通知吧，然后就走了。我很懵逼的找到电梯下楼。面试就这么不了了之了。总体感觉也不知道自己说错啥了，感觉聊挺好的啊；人力就是带个路。

1、谈谈对行业的感受； 2、对证券是否感兴趣； 3、有没有证券、基金从业资格证书，有没有投顾； 4、面试人员介绍营业部销售人员考核详情，每季度，问你有什么方法去完成； 5、看个人是否具备良好的沟通能力，或者有会销能力，能公开演讲能力，或者是都有很好的人脉资源。

公司是刚成立两年的公司，公司在高新区天府三街，交通挺方便的，公司比较小，人大概30、40左右吧，男女比例比较平衡，面试过程做了个简单的自我介绍，然后面试官问了选择做外贸的原因，然后说了工作内容，该公司外贸助理是根据公司缺岗的情况，在产品选取和产品上架中分配，工资时底薪加提成的方式。

面了两面，他们领导在开会，二面面试官去看了两次，最后等不了了，让我回来了。以为还会有三面，之后就一直没信了。技术方面呢，毕竟大厂，还是很牛的。两个小哥哥特帅，很温暖人心的感觉。哈哈，本来以为大厂的人都用鼻孔看人的。问题Tableview优化RuntimeHttps的加密过程Weak底层原理两个独立的模块如何通信属性常用修饰词就能想起来这些了。

是在上海新的办公楼面试的，因为这个商场新建没多久，所以估计办公室也是刚搬来不久，环境和地理位置都很不错。办公区域门禁森严，需要在大楼前台登记身份证领取零时门禁卡才能进入，电梯也需要刷卡乘坐。公司没有前台，需要自己根据门口指示自行打电话联系，会有人来接你进去。但是觉得办公室的格局很神奇，迷宫一样，各种小通道绕来绕去的。 然后就是同样神奇的面试经历了，这个岗位一面即可订，不需要复试。形式就是和直属领导一对一面谈，没有hr。一开始都是些常规性问题，之后的问题感觉有些跑偏。首先是到岗时间问题，对于目前在职人员来说，由于会需要与现供职单位交涉及办手续，其实是给不了非常具体的时间的，一般情况下都是按流程来。但是面试官直接打断反驳说：这很快的要不了多久。然后会涉及到一些隐私问题了，例如是否是本地人，有没有男朋友，男朋友是不是同学，男朋友是不是本地人，打算什么时候结婚？好的，现在目的是相当清楚了，这个岗位应该是需要一个越快入职越好的，最好是不用休婚假产假不会因为家庭变故搬离上海的人。

58同城北京总部在望京，地点比较偏，交通不是特别方便，建议尽早出门，以避免迟到。第一轮面试官是投资者关系部的，主要询问了以下一些方面的问题。 1）求职的意向，以及想换工作的原因。 2）比较感兴趣的行业、原因以及个人的看法； 3）工作经历，以及体验，影响最深的是哪段工作经历，为什么； 4）接下来就是向我介绍了一些58投资并购部的情况。 总体来说第一轮面试没有问太难的问题，以相互了解为主，面试官也比较和蔼可亲。第二轮面试是投资总监，主要问了一下一些方面的问题。 1）过去的工作经历以及想换工作的原因； 2）个人感兴趣的行业以及对这些行业的认识； 3）个人投资的风格、理念和实际投资的领域； 4）考证的情况，CPA/CFA等等的通过情况，以及花了多少时间通过的。总体来说第二轮面试更难一些，问的问题更深入更专业。

第一轮面试都通过了 第二轮让我去销售A组 应该是比较好的 因为我第一轮面试成绩可以 但是第二轮那个人一直都不来 我等了将近一个小时 最后块下班了才来  而且态度还不是很好 虽然我是来应聘的 就是感觉给人居高临下 看不起人的感觉