面试体验
基于2570条面经

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飘满红楼
面试了职位:Java
感觉没戏
这是一个奇怪的故事,
这是一个奇怪的故事,我竟然不知道58的hr是怎么找到我的,我就接了一个面试的电话...约好视频面后,我看邮件上是大数据开发工程师,一看和自己正好合适,还挺抱希望的到约好时间后,一个戴着耳机的程序员看着我的简历,说我这简历不太好啊(内心?? 不太好那怎么让我面试?),然后说你这才不到两年的工作经验啊,我说是的(内心想骂人), 他开始发问了问:了解过数仓吗?在工作中开发过数仓吗?答:搭建过,也做过etl和报表开发,包括实时和离线问:我们主要做的是房源工作信息的存储,但是我们想找资深一点的,至少5年开发经验的答:....我可以闲暇时间学不会的(强忍)问:你家是四川的呀?在哪读高中呀?我有个老乡也是你们四川**人呢答:不断微笑,并随身附和。(内心:这是来面试还是来干啥的 不想招我就直说啊)问:好吧 今天就面到这,后续可能有hr联系你,你有什么想问我的嘛?我问了一句技术栈相关的 然后就说没有了然后几个月过去了 还是一直没收到58的任何反馈 一定是凉了 但是我不知道怎么凉的 所以感觉又是hr刷KPI 或者感觉是一个实习的HR呢...查看更多
一周前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销
面试未通过
年前面试完询问结果,
年前面试完询问结果,回复是面试官在综合对比下,年后回来再是同样的回复,hr就不能真实一点,这个岗位我们招聘校招生....你不合适不行吗?因为在朋友圈看到hr在发布同样岗位的校园招聘海报。面试过程也比较水,感觉都没怎么提问我问题,是面试官一直在介绍自己的公司。但面试官态度确实特别好~...查看更多
三周前 发布
匿名用户
面试了职位:运营总监
面试未通过
面试没通过 很遗憾没能加入
面试没通过 很遗憾没能加入 58很不错 招聘的岗位听起来也很合适 可能是经验不足或者是面试表现不佳最终没能加入 很遗憾
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:Java
感觉没戏
两次58面试,感觉像是我去讲了两边经
这是第二次来58,第一次是去年找工作的时候,没有投58简历,58的技术人员直接电话过来 让去面试,我还挺高兴,后来发现我还是太嫩了,面试官是个年轻的小伙挺严肃,上来就问我简历上的爬虫项目,从项目架构、用的技术、数据一致性策略、细节到异常处理都问了,一边问一边在纸上画,画了两页纸,然后又换另一个年轻小伙拿两张白纸又来接着问接着画,还带点上位者咄咄逼人的气势,问完也没说其他就说面试到这了,打法我走,那时候年轻胆小,58这种大公司的面试官问啥我说啥。直到后来才反应过来他们是想蹭点那个爬虫项目的技术经验,然后6月大热的叫我去给他们上了节课。想学东西就虚心一点吗,我又不是不教,真的是。  这次是第二次去58面试,拉钩上人hr邀请投简历,然后就邀请面试,去了发现面试官没看过简历,一般不都应该面试官看过简历觉得还行再叫么,不然契合度不是很低么,不过这次聊得还行,面试官根据简历问了一边技术和业务,还也不错。总结:我是面向工资编程的,但也不是太期待进58,两次面试让我对58大企业的好感降了很多 很多,也就一般. ...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:Java
面试通过
一面初试,二面复试一下午完成,全部通过
一面:       简单的自我介绍       SpringBoot的优势       JVM内存模型       GC收集算法(标记清除,标记整理,复制)       GC收集器,详细询问了CMS和G1       实现多线程同步的方式(继承Thread,实现Runnable,实现Callable)       说一个用到的设计模式,实现场景(代理模式,spring的AOP,JDK的动态代理和CGlib的动态代理,区别是什么?继承类的只能用CGlib的动态代理,实现接口的都能用,为什么?JDK的动态代理,被代理类需要继承Proxy,Java只支持单继承,CGlib是通过修改字节码来继承被代理类,对方法进行重写)       算法题:一个大数组,一个小数组,在内存不够大的条件下找到他们的交集       附加问题:如果可以丢失精度,使用什么数据结构比较合适二面:       TCP的流量控制(滑动窗口)       滑动窗口什么时候变大变小的?       Lock和Sychronized的区别       JVM的full gc什么时候发生,需要STW么?       JVM的老年代存放什么对象?       如何查看JVM哪些对象占用了空间       LinkedList和ArrayList的区别       算法题:1-n个数里面找到唯一一个重复的数       算法题:倒转链表       算法题:二叉树的BFS可能还有一些小问题,记得不是很清楚了...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:渠道销售
面试通过
海选 严格培训 大量自我淘汰和主动淘汰
面试很弱 有些经验 正规一些都能过 当时还不是第三方合同 但是 入职后才是重点 能留下的 十不存一。我同期大概10人(一个部门 ,不同部门没有算)至我离职,只剩下2人 这还算多的 我在职3年,最多的时候,一个月内手下经手30来人 留存极少 产品知识不容易理解 但是下功夫还是可以的 经验累计至少3个月才能有信心独立面对客户 然后很多人发现 平台售卖不容易 一年以下的 每月赚钱都不够生活的 能留下的 不是足够努力的 就是歪门邪道的...查看更多
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Q:说说你上份工作最难忘的一刻
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:数据运营
面试通过
确认通过但工资较低
一共参加了三轮面试,确认通过了,但因为工资太低拒绝了,甚至低于所在城市同岗位的平均工资。每场差不多半小时左右,很轻松,但面试官会以各种方式压工资,话里话外的意思就是跟她们的岗位不匹配,能给这个机会能给这个工资已经是格外开恩,所以最后的感觉不是很好,福利一般吧,公积金不是全额缴纳,还没有商业险,试用期也比较长,试用期期间就需要参与考核,唯一不错的就是试用期全额工资。办公环境符合公司传统,比较土。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:前端开发
面试通过
我是通过校招参加的面试
面试通过。面试官nice,3轮及以上,有收获。我是通过校招参加的面试,本人双非本科,岗位是前端开发,参加一轮笔试。两轮技术面,一轮hr面,技术一面主要是面试基础。问的比较全面。二面关注项目,问了很多的项目的细节,感觉回答的还可以。hr面也问了项目(没有想到)还问了一些其他的日常hr问题。总体下来感觉效率很高123面每次面试时间30分钟左右。现已拿到意向书!...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:Java
面试未通过
Java后端开发面试
HashMap查询的时间复杂度,并发插入出现的问题;ConcurrentHashMap实现原理;线上多线程程序如何调优;线程池原理,你配置线程池考虑的参数;MySQL调优经验;Redis中zset和sds的实现;Elasticsearch的index和slice是什么,数据一致性实现;...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:移动开发
感觉靠谱
不是很难,一共4面,感觉还蛮有戏的,节奏拉的很快
面试总共4论,一轮人事问了一下基本情况,然后就是boss面。总共问了3个业务问题还有一个编程题目,总的来说不难,面试很紧凑,但是hr和boss都是引导着来的,还是很舒服的。
一月前 发布