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匿名用户
面试了职位：商家运营 - 北京
感觉靠谱
面试比较简单，面试官很nice。
人事初面——部门经理二面，然后等通知，基本上是自我介绍，然后问一些常规问题，对待加班怎么看，遇到棘手问题怎么处理。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电话销售 - 北京
确定通过
58同城销售代表，电话销售
主要是听人事和主管吹牛，只要迎合他所说的关于公司的地位，能力，价值观等。销售的确要求不高，因此很容易就进来了。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售业务员 - 北京
感觉靠谱
电话方式的销售
本来在58上投的其他公司的 但58打电话给我问有没有兴趣做他们家的 简单了解了下 基本是电话方式的销售
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：.NET开发工程师 - 北京
确定通过
面试官年轻很好交流哇
面试过程： 一开始进去主要问了一下项目经验，问你的项目里的技术文的比较详细，感觉回答的还可以吧。应该可以
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售主管 - 北京
感觉靠谱
面试官就是里面的销售主管。
先是hr面试，面完了是销售主管面试，首先是自我介绍，接下来是一些简单的问题，说了下以往的经历。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 北京
确定通过
天天加班所谓创业精神...
天天加班所谓创业精神 行政等后勤比主管地位要高 一个公司不是应该为销售提供一切支持么 越来越多的条条框框流程 让人无语
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
流程条条框框
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售助理 - 北京
未通过
三次面试，面试简单
第一次 HR 邀请面试，问了基本信息，58里面环境一般，电话销售的比较多 通知二面，二面是安居客的主管，问了基本信息，优缺点，如何胜任该岗位等等 第三次为浙江那边的人电话面试，问的问题也比较简单，就是工资太低，离我的预期太远，而且六个月试用期
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
比较简单
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：客户代表 - 北京
确定通过
58到家保姆销售面试
面试简单，主要看个人能否适合弹性工作，对销售的认识等。先是人事的姑娘过来面试，当天刚好下雨，部门经理就有更多的时间来面试我。整体面试感觉不错，经理也是比较和蔼的。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：市场推广专员 - 北京
确定通过
就一个面试官，从出差到的分部开展活动招募实习生
就一个面试官，从出差到的分部开展活动招募实习生，群面，一个人面了两个人，分别了解了各自情况和工作经历，很随和，比较轻松
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：电话销售 - 北京
未通过
电话销售，懵懵懂懂的去
只聊了一次，当时还不太懂58销售的工作内容，聊了以后原来是电话销售，就是给各个需要招聘的公司联系，开会员做推广的，就没有再继续谈下去了。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
公司对比
58同城

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面试难度：普通难度
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