杭州58同城面试经验

一开始人力资源专员介绍公司的时候确实还不错，但是我看了公司内部，基本都是电话销售为主，我感觉素质参差不齐，并不是太好。

进门前台的位置很乱，并且是没有人的，我找了个工作人员说明来意，然后让我签到，然后填了个面试单去旁边隔开的小房间等候，然后登录有十几分钟，来了一位男士应该是小组里组长，他说手下有8位销售。 然后介绍了公司发展和薪资待遇和工作时间，问能不能接受，然后有疑问可以提出来，没有让自我介绍,完了之后让我再等下，几分钟后另一位男士过来问我为什么来杭州工作，问我能不能接受一直加班，说公司正在快速成长，所以每天都要加班。 一个礼拜休一天，有时可能一个月只能休2天，并且是轮休，不能自己控制的，分析了我的职业经历，说让我好好考虑下，然后走了说再让我稍等一下，最后来了一位女士，挺豪爽的，让我做自我介绍？问我怎么看待服务？以前工作中遇到最难的CASE是什么？我认为做这份工作的优势是什么？劣势是什么？家里几个孩子？父母愿不愿意自己在外地工作？自己的另一半能不能接受自己加班？就这些吧，总之是看你能不能稳定的上班。

人事简单问问情况，由于距离居住地点较远，部门主管还没在就没去。

销售你懂得，门槛低，无特别要求，只要不是有什么语言障碍，基本都会要的，面试完之后不到一个小时，就接到通知，通过了。

经历了三轮面试问的问题都大同小异销售很辛苦为什么选择做这个行业做销售需要具备哪些条件等等总之问题都比较基础。

让我说下经历,然后拿出手机放桌上让我给他介绍,让他买这个手机,后面给我介绍他们公司做什么等等,没有太刁钻的问题,销售门槛低就是了。

初试两轮。第一轮人事给介绍了基本的公司及岗位情况，也询问了一些基本的问题。第二轮主管，问一些职业规划及专业技能等问题。

到了之后直接运营主管先面试，主要是介绍一下自己之前的工作，然后他会给你讲他们运营的工作，现在应该是比较缺人，所以差不多就可以，然后会叫HR来谈； 基本上HR都在说一些职业规划的事情，给你灌输一下思想，没有什么具体的问题，对了，他们只给交五险，不给交公积金，每周单休。我要的工资比较高，而且对福利不满意，所以没有去。

流程经过了3个人面试，人力的1轮和业务部的2轮，就是最后的面试官不知道是经理还是主管。人力对业务方面挺了解的，也说明的比较详细。我面试的人力小姐姐对于我之前的业务也懂得不少，这个还挺厉害的！业务部门告知了我许多业务流程以及日常工作，包括客户情况。虽然最后没有最后入职，但印象还是比较深刻的！

几面，整个流程都还好，因被其他公司录取，最后一面就没去了，刚开始联系的时候，当时在交接，后来有时间的时候，再主动和对方沟通面试，对方态度都还好。