58同城

大概因为是实习生面试，所以比严肃的校招面试要轻松很多。形式算半结构面试，上来先要求自我介绍，没限制时间，但在我说到学校社团活动、社会实践活动的时候，开始问我通过这些活动都有什么收获，问我平时都有什么爱好之类的，时间很长，很多都记不太清了。

招聘专员、招聘经理、业务领导面试，问题都不难，比较轻松，会根据你的实际情况给你很多点评，也会根据你的情况适当调整岗位，并征求你的意见。

实习生面试相对简单，因为之前没有实习经验，所以面试官主要问我一些人力资源相关的书面知识，比如五大模块、企业文化之类的。由于之前做过助教的兼职，对于Excel的运用还算可以，这是一项基本工作能力，如果写到会有加分。面试官对针对你现有的能力进行提问。最后表达了想来公司的强烈愿望，录取。

面了一轮，都是很少见的问题，有些问题我确实不清楚，但是最后我问是什么项目招人，他说他也不知道就是临时被叫过来面试的，感觉本来也不缺人的样子。面试题:页面投放到其他网站比如微博微信，要显示不同的文字，怎么做答:根据域名，但是答案好像是不对的；面试题:水平垂直居中登陆以后发生了什么flex浏览器兼容怎么做样式出问题怎么看用span实现一个关闭按钮，就是一个空心圈里面是个叉写一个函数累加。

面试全程五分钟吧，自我介绍占了两三分钟，没有问什么人事知识，就直接说部门文员岗位做不做，介绍了文员工作内容跟大概信息，说是多一个考虑。后来无意中跟朋友聊起这家公司的面试，也说是这样的操作。so，很明显是以招人事的名义招部门文员。过了两三天，给我回电问我文员岗位考虑不，我说不考虑，对方就说那再见。大老远把别人坑过去，你们这公司害臊不？真不要脸。一点诚意都没有。

公司规模很大，一整栋楼，距离地铁远，交通不太方便。面试的人事专员，进去有个独立的人力资源部，里面初步感觉有些乱，并且氛围比较压抑，不知道是不是我的错觉，面试小姐姐还不错，感觉问的问题比较正式，但由于我准备不太充分，第一次面试大公司也不太有经验，估计被刷了。 面试沟通过程中感觉出这家公司加班会比较多，还有内部管理可能会有点乱吧，流程多，管理制度死板，待遇除了五险一金也没啥了。但是作为新人去了应该能学到很多的东西，上市公司，规模很大。

到了以后前台没人，坐了会准备打电话给HR时来了个保洁阿姨，让填简历，填完了让你等，等等等，没人理，自己打电话给HR，过了一会才来面试！让自我介绍，介绍了没有两句就打断，说两句又打断！OK，我也不想面试了，再见吧！