昆明58同城面试经验

人资部的小姑娘打电话过来进行了1面，当场就能和部门的负责人2面，如果合适的话会进行3天的试岗，试岗合适的就会留下，不合适的就让走了，试岗的时候有人会专门进行培训，主要就是进行公司介绍，产品介绍，找个销售做师傅，然后去市场看情况； 去的时候面试的部门是二手车，还以为是做二手车的，结果一去公司看到车都没有，所以互联网公司做的是平台帮有车的人卖车，不进行实体卖车，跟自己准备的发展方向有出入，所以没有进行入职。

进去，一个很普通的人就来面试，问话说话水平都比较低，感觉里面的人像是被洗脑一样，像机器一样工作。而且说真的气氛很差。

约定早上9点面试，一进公司，左边一群做销售的在打电话，由于环境问题，感觉像菜市场一样，吵得不行。添了一份资料，等了十多分钟，一个女的面试官来了。那看我的眼神像我欠他钱一样。整个过程都不是很愉快，问的问题也比较普通，问问对家政的认识，对自己的认识。后来我也表明态度说不喜欢这里，然后就结束了。

职业测试性的问题问了一些，然后自我介绍还有自己的职业规划啊什么的 然后是洗脑。。。

典型的创业型公司，什么都在起步阶段。一大个工作间，两排桌子，直接让你找个空位坐下来就面试。环境很嘈杂。面试官是个90后，一接触就知道都是刚刚毕业工作的没多少经验，不专业。 先自我介绍，后来围绕以前的工作经历来提问。接着介绍公司背景和工作内容，问了一下如果是你，针对四五十岁没多少文化的大妈这样群体，会采取什么样的方式去招聘。工作内容要么打电话要么跑人才市场，顺便发传单。人事管理太差，不靠谱，周一叫我去试岗的，去报到的时候却说那个岗位已经有人了，让我去另外一个岗位。

不知道说些什么，大脑很乱

工作内容很简单，就是电话联系线上需求，线下为用户匹配家政人员，成功就有提成。平时就是管理家政人员，平时经常加班，一周轮休一天。面试的面试官人挺好的。