瑞信方正

进入新华网实习并不是很难，当天面试第二天就能入职，但是把你分到哪个部门实习就很难说了。你一定要对面试官说清楚你所学专业以及你擅长什么，最好介绍一下你在大学期间做过什么相关的工作，有没有什么作品。要不然你可能会被分到一个你完全不想去的地方，做一个你完全不理解的工作。 我就是碰到了这种情况，我本意是想做一个实习编辑的岗位，学习一下写稿修稿的东西。当时领导问我学什么的，我说学传媒。然后他说，不是学新闻的啊。我说我大学期间在院刊做过编辑，但是研究生期间决定学传播学，新媒体这一块的。最后他就把我分到了APP的项目部，去帮领导设计APP新版面。 不过这里的实习基本没有什么工资可言，实习补贴一天50还要去跟人事申请。所以入职并没多难，实习生就是去打打下手坐坐杂活而已。

我面试的是日语数据搜集员实习生这个岗位。面试是一轮，一进去先做一些日语阅读题，就是在里面找相关的答案，还有英译日三道，中译英两道邮件翻译。之后两个人来给我面试，首先用日语自我介绍，然后问了一些常规问题，比如excel会用什么函数，个人情况等。都问得比较轻松简单，感觉有戏。然后第二天收到了offer，但还没回复要不要去。 因为实习生薪资比较低，超过800元的钱要扣20%的税。工作时间9--18点午休一小时。没有任何补贴。感觉前期能学到很多东西但发展空间小，在犹豫要不要去。

先到公司，填表，表上有基本信息，还有题目做，当时是在封闭的办公室填表，可以用手机，但是SGS的第一准则是诚信，所以我当时是会做就做，不会也不看手机，成绩就拿了50多分哈哈，然后是HR面试，问了一些基本情况，然后让我等，第二天就让我上班了。

先是简单的电话面试。面试中对方问了我的教育背景和专业知识，也问了我对他们目前正在进行的一个项目的看法和创意。后来发了一份笔试题。内容是用ppt的形式呈现一场科技发布会的策划案。面试官人很友好，也没有故意为难我。

来面试的一共只有9个人（估计是十个人，有一个人没来）首先是自我介绍。自我介绍的时候发现都是大神哇，全是复交的本科/硕士（硕士居多，其中还有三个是高金的），基本都是有一两份深入的投行实习的（东方花旗、中德、国泰君安etc），也有买方实习的。然后是辩论--做大河里的小鱼好还是小河里的大鱼好。最后是针对每个人的简历问了一个问题。

先填表 做性格测试题 HR会对简历进行提问 主要问上一份实习工作做了什么 怎么做的 薪资待遇如何 HR会介绍一下公司及工作岗位职责 然后是部门负责人面试 也是了解一下上一份实习工作做了什么 问是否了解在海威需要做什么 基本上就是这些

集团公司人力资源来面试，介绍了一下十一局集团，十一局是实力很强的国企，集团人力资源部也很实在的讲述了工作实际情况，没有装腔作势，也没有虚假宣传，很有诚意。采取一次4-5人的群体性面试。先看每个人的简历，提出一个问题，几个人分别回答自己的实际情况，在根据各人不同的长处进行提问。 因为施工单位人才需求的原因，基本成绩中等没有挂科就都录用了，还有自己填写的公司选择意愿是不一定会按照自己的意愿来分配的，而且各个分公司的薪资待遇，公司文化均不相同，如果有中意的分公司，建议不服从调剂，否自就会调剂到人才较缺少的公司。