江苏广播电视总台

最早时是面试实习生，主要还是看项目，有项目的时候进到组里希望比较大。有分量的是实习生转正的面试，总裁和各部门主管都在，一次进一批待转正实习生，场面蛮大的。问题倒不是很多，因为时间有限人又多，主要是自我介绍，然后围绕自己所在组和所在组的项目来问。虽然场面大，但因为都是各自组推荐转正的实习生，转正概率是很高的。

一面很简单，几个人一起进去挨个问点问题，不难，最近关注了什么新闻之类的。会追问你对这个新闻怎么看，现编也来得及。通过了就笔试，数字逻辑文字逻辑那类，难。但是我估计能全做出来的人也少见，可能这种题有套路，可以练一练，和公务员的题还挺像的（是不是一种我不确定）半个月以后通知终面和专业加试。专业加试是笔试，是节目制作相关的内容，让你制作某档节目的话创意点在哪里，要怎么吸引年轻人之类的问题，需要结合时事。终面是集团面，一组人随机抽同一个问题。先给一分钟自我介绍，然后准备好回答的人可以不按顺序开始回答。仍然限时一分钟，6个人一共给8分钟，有讲不完的内容的话最后还剩一点时间，可以补充。终面全程不超过20分钟。终面同组6人里有4个imba学校的研究生，什么北大港中文之类的。我只是本科，非编导专业。抽到的问题想好了就第一个回答，不要犹豫，讲不完的话最后找机会说完。毕竟集团面就是专门刷不主动不积极的人的。8号一面/笔试，27号加试，28号终面，30号通知签约，31号签约。各种意义上都很迅速爽快的一家单位呢......

实力加运气，应届生找抓紧校招的机会，好好准备，不要太紧张，面试官都很温柔很奶思很人道，祝大家顺利，好运！！也祝自己好运！！

1一面谈的不错，进入二面。二面告知要十几天之后才能面试因为负责人不在本地。等了半个月，才面上。很无语。 2二面直接问人脉渠道，我简历写明了我是什么时候来的北京，你招聘启事上也没有写你需要有资源。 3二轮面试，面试官整个人高高在上，一副不可一世的嘴脸，面试编导要求你做编导助理，没有谈拢，然后就翻了个白眼说那你回去吧。面试是双向选择，我等了你半个月就是为了你们的一个那你回去吧？需要自带资源为什么不早些说浪费我半个月的时间。 面试之后说明就好了，瞧不起人你的态度又是怎么回事。你设置不是老板只是一个主管，你说我的资源甚至不如你的助理，这显而易见的事情，我不明白你拿到桌面上来说是不是为了故意让人难看。这年头什么人都能混出头，连最起码的尊重别人都做不到，我看你能走多远。

在候场室等待／排号，然后一组6个人还是10个人一起去面试的教师，每个人挨个自我介绍，要求说明和电视相关的学习经历和实践经历，然后一轮自我介绍结束，再一轮挨个回答老师问题，这些问题根据你简历提供的信息来的，比如你说你在XX节目实习，会问你具体做什么工作，这个节目和其他节目的区别，你对我们台相似节目的看法，总之挺简单的。

地点在南大，面试的人很多。采取的基本上是三个面试官面6个人，事前准备的简历和作品基本是没用的，面试官只看表格。每个人一分钟的自我介绍，要注意时间，主要集中在阐述个人优势，中间很有可能会被面试官打断。 总体感觉不知道是不是采取压力面的形式，面试官都在低头玩手机，不会看面试者，同时会毫不客气的打断。只有一分钟的时间确实是挺残酷的。

当天人事不在，前台小姐姐特别有礼貌，特别nice。然后是部门负责人直接面试的我，对专业比较了解，沟通的时间比较长，会认真的看面试者的作品，通过沟通更多的了解面试者，人也很真诚，把入职后所有问题都提前告知。