上海上电电力工程

奇葩的流程，过去之后是HR面试，没有技术面试。HR关注的问题我简历里面都写了，让我过来就是从新用嘴说一遍简历，然后她说简历会给技术看看，让我回去等通知。HR也认真些吧，不要为了自己省事让面试人白白跑一趟。

当时是在中南大学进行的，不算很难，开始有一组无组织讨论，10个人的，可能看每个人的思维吧，去的人不算很多，好像有两三组，然后就是专业面试了，一对一的，专业方面的问题不算很多，可能因为是应届生吧，聊了大概半个小时就结束了，回去等通知。

这是一次很漫长很难，但感受很好的面试。花了快两个小时。首先HR面，很温柔很细致很专业，说用英语介绍太紧张说不会也混过去了。接下来是中国籍的韩语小姐姐来测试韩语，也是很好的小姐姐，可惜我口语太差。然后HR回来告诉我我口语不太好，做不了采购，安排我去财务那边，让部门经理来面试，等了十几分钟说经理在开会没空面试，之后直接通知我结果。 总之就是很专业的面试，没想着要一次面三轮。总结就是，还是先提升自己吧～

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一面是人资和部门经理，主要讲下工作经历，部门经理会提问，对岗位的认识，离职原因等等，回答得比较顺畅。 二面是事业部总监和人资总监，问得问题会比较深入一点，职业规划，个人优缺点等等。 三面是总裁面试，群面，前两轮过了三面基本会过，总裁只是想了解下新人，会问三个问题，你是谁，你从哪里来，你要到哪里去，认真回答基本没问题。

一轮面试一下午1.5h笔试、0.5h的HR面试、1h的PPT准备+15分钟演讲、0.5h高级领导面试。性格测试不限时，做完就可以走了。二轮面试1h，一轮通过后就是二轮面试，另一位高级领导面试，通过的话会有三天实习。三天实习不剧透了，三天内完成一项任务即可，第二天就会发offer。

先投简历，然后会通知笔试，大概有300多人吧，一共是五个岗位一起笔试，具体每个岗位有多晒少人也不清楚，是在一个大酒店的会议厅进行的。笔试内容是选择题和写作文，一共两个小时。选择题题型和公务员国考差不多，只是最后有一篇英文阅读理解。作文题是议论文写作，关于总书记说过的某句话谈谈你的理解。(就不透题了，也不会再考，想备考的多关注***的名言和国内航空事件有联系的新闻) 笔试两天后通知进了面试，面试去的是公司里面试。机务和值机员各有28人进入面试，当天下午是机务和值机员一起面试。面试是结构化面试，考前统一收手机因为题目一样防止泄题，一个人对六七个面试官，答题时间一共不超过7分钟即可。具体答题技巧参照公务员。第一题是自我介绍(都能说自己名字的那种，可想而知有木有水分)。第二题，第三题就是对某种现象问题该如何处理和对***经典语录中某句话的理解。典型的结构化面试。最后说说心得体会吧，这次校园招聘感觉水分很大，全程成绩不公开，第一次见到结构化面试还能自报姓名的(公务员面试只能说面试号，说自己名字算作弊)。 面试过程中，有一个人会一直看着你，有一个会认真听，还有一个会看你的个人资料，剩下的三四个人全程不是玩手机就是打哈气，反正给人感觉就是不会听你讲话。面试结束两天后告诉你面试没过，就完了。也不说成绩排名。最后再说一句，这招聘感觉水分很大很大，没人脉的，不建议去浪费时间。除非一开始只是想去看看题，没想进去的可以一试。谢谢。