上虞京新药业有限公司

面试首先是上机测试，就是给图纸，然后用revit建模，我面试的是建筑结构，所以建模的方向自然也是这个。然后，一段时间之后，面试官回来看你建的模，接着带你去会议室进行面试，这部分就是寻常的流程了，他问他好奇的，你也可以问你想了解的。最后，就是等hr通知。

面试通过。面试过程还是挺愉快的，面试官也挺友好的，但是待遇是真的窒息，试岗期三天，每天有100元补助，合适的话就立刻签劳务合同，然后试用期三个月，每个月工资2500，入职就缴纳五险，转正后也没有公积金（也就是说前三个月你每个月大概到手2000元）。 公司有加班文化，加班没有任何补贴，面试官说如果加班超过十点半报销打车费用；加班超过十二点，第二天中午不用上班。转正之后每月工资3000，没有任何业绩和提成，休息时间是月休六天，周日固定休息，另外两天自由调休，不得不说这个工资真的太窒息了。

感觉没戏。少于30分钟。我面试的岗位是咨询助理实习生，来应聘的有三个人，分开面试，只有一轮，两位面试官，应该一位是该岗位的领导，另一位是人力资源部的。主要问了如下几个问题：大学期间最有成就感的事情、大学学得最好的一门课、在四个模拟场景中如何处理问题，等等。其实面试官没什么压迫感，也很专业，但是我太紧张了，没有成功地展示自己的优点，磕磕巴巴语无伦次，大概凉了。

感觉靠谱。1小时以上。hr先面试，我面的客户经理，问了挺多情景性的问题，举例子让你说遇到客户这种情况你会怎么做，然后是笔试，一段翻译一个作文，一个小时时间，不难，然后是部门经理面试，整体感觉还蛮舒服一次就能面试完，不过去面试至少要准备两个小时的时间。

面试岗位和猎头介绍的出入很大，猎头给的精益生产，人事给的管培生，待遇并没有那么优秀，只是HR人事面试，感觉不是很专业，介绍说，公司有不成文的规定，每天下班后要在无偿车间巡检两个小时，优秀的企业文化，如果连交接班都做不好，谈什么优秀的企业管理。

一二面连着进行了 小姐姐说今天来面试这个岗位的不多 然后两轮面试的内容差不多 都特别关注我的实习经历 就主要在聊做过的项目 一轮问了一下我看直播的app 以及关注了哪些主播什么的 结束了就说我的经历很match 二轮的小姐姐问的更细一些 包括我实习做的事情最后的结果怎么样 和哪些部门打交道 甚至聊到了平时其他部门提需求怎么办 好不好推什么的 感觉就是聊的挺深的 可能是我的实习经历比较有意思 因为做的是反作弊相关的 反正没有问特别专业的技能or统计知识 也没有问太多关于快手的问题

感觉没戏。问题跳跃，1小时以上，注意套路陷阱。群面  面试官老是追问很尴尬的问题  因为我上一份是会计  就老是追问我为什么不做会计  要做平台审核 原因已经回答 面试官一直对这个问题展开各种追问  心累 我要是继续做会计 我就不回来面试你这岗位了 本人非常喜欢小红书 小红书招聘我也觉得很有诚意 面试完了 现在对小红书印象有点差