HR邀约面试的岗位不是我所投递的岗位,缘由是看中我其他技能,出于想了解的心态过去面试的,面试官应该是部门主管,过程中问得问题非常多,属于刨根问底型,大部分与职位无关,从表述中的意思有些看不起我前任公司及领导。 相反由我向面试官了解职位主要工作及公司相关福利制度时,并不太想说太多,问一个点答个大概,工作方面画饼式回答,讲的企业展望。且从头到尾问了两次是否能接受加班和较强压力,并当场给offer,基于开的工资比较低,没有去。
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