武汉虹旭信息技术有限责任公司

面试还是蛮轻松的，岗位主要负责的是业务运维，薪资待遇比较低，不过福利不错，五险一金齐全，不过现在中软好像业务萎缩的厉害，开发就是一群。。。全是坑啊，我们累的要死要活，纳税人和税务人员也是怨声颇大，这锅我背了。

昨天接到腾讯的电话说去面试，感觉挺意外的，毕竟自己的简历不怎么好看。面试官是一个年轻的老哥，提交了简历之后先让我做个自我介绍，然后直接就问问题了。主要是问基础比较多，tcpupd的区别呀，tcp三次握手的过程，ddos攻击的原理和防范等，这些因为自己是网络工程的专业还是比较熟悉。进程线程的区别，我其中讲了一个ipc然后马上被问到ipc有哪些，随口答了几个但是没说全，他问我还有没，我一下子就尴尬了，他也没告诉我就嗯了一声直接下一题了，然后问了堆栈的区别，感觉全是什么什么区别，这个不太懂，因为自己程序方面确实比较薄弱，然后只说了一个先进先出这个方面，然后一个是系统分配，一个是请求分配 ，说的比较浅。然后是一些shell脚本方面的问题，找到日志文件中一秒内访问次数超过100次以上的ip。然后是find命令找一个文件来着，具体的忘记了，在要用exec进行一些操作。这两个也回答的还行把。 第一题一开始没想着而用awk有点***，用那些文本操作 命令折腾半天，有点尴尬。然后是一些发散性的问题把。先问了一下mysql的负载过大该怎么办，都答了一点不过好像也不全，他一直嗯嗯嗯，然后我说完了他问了一句还有么，我说没了，他就直接下一题mysql引擎的使用啊，innodb和myisam的区别。还问了一个nginx方面的一些优化，联系到了和apche的区别，又往下说到了apache的工作模式，然后就问到了select和epoll，最后这个epoll我是真的没搞懂，以前也有看过一些文档，没有怎么弄懂就没管了，没想到祯问到了，有点难受。然后问我有没有做过一些什么项目，我说了一些在学习的和软件同学做的一些网络搭建，不过好像面试官也不怎么感兴趣。我在简历说了我毕业设计是关于docker k8s的方面，他就问了这方面的问题，dockerfile的cmd和entrypoint的区别，k8s的cluster ip的作用，标签以及标签选择器，一个lamp的服务的搭建大致的过程。这些都还行把，感觉大致都能说出来。 最后面试官就把简历给我问我还有什么问题没，我就问了下关于k8s的，我说jd有世界上的最大的k8s集群了呀，腾讯关于这方面有没有计划，面试官说这个他也不清楚。然后就回去等消息了，后来仔细一想，我真是***问了这个问题，这种东西就算他知道也不会告诉我啊。尴尬。

面试官挺好聊的，不会故意为难，基本上是以聊天的方式。很多问题都是实际运维中发生的，比较实际。也问了一些新的技术，包括hadoop，dock，运维开发，自动化运维方面的。比较关注我的兴趣，会根据我的兴趣询问相应的问题。比较好的介绍了公司的现状，有一定的培训机制。 对于技术没有很死板的规定，比较开明，感觉技术的空间比较大。

周二进行的一面。感觉竞争挺大的，当时有7个小伙伴。一面先做题，要收手机。题做完了，我第一个进行的面试，虽然有点激动，但是面试官给人的感觉很好，问了很多技术问题。后面愉快的结束了，说周五之前给二面答复。不知道什么时候才能二面，慌的一比。

我本是要应聘docker/k8s容器方面的岗位，但他们两个部门同一天看到我的简历。一个传统运维的部门先看到，先约，容器部门的同事后看到。结果约去第一个岗位。 先是笔试，绝大多数都是oracle数据库的题目，由于我之前没接触过，所以我没做oracle的题目。后来有个技术官来面试，没怎么简历上的工作经历和技术，就是聊他们的岗位，初期学会用他们开发的平台上的功能，然后是做些维护，要出差，解决其它城市的一线员工的问题或者是客户的问题。我没表现出非常乐意去的意愿，后来就是我不合适，气愤的是，说容器岗位要求更高，我不合适。 容器部门的技术官是想约我去面试的，我详细看了它们需求，容器方面的要求是和我很匹配的，但却会受第一个面试影响。我感觉好奇葩。另外，它们开发的自己的平台，没多少是新技术，待久了可能离主流技术比较远。

面试官有两位，面试流程，先是自我介绍，人事问些基本的信息，以往的工作经历以及对之前所做的项目的基本情况，然后是技术，问了一些sql语句，端口号以及数据库之类的问题。面试流程比较常规，但准备不太充分，部分技术问题有些遗忘，感觉希望不大。

简单的电话沟通面试，感觉没问题。首先是一些自我介绍啊，学校的经历啊，工作的经历啊等等。然后就看看你做过哪些事情，哪些项目啊等等，之后就是谈谈对业务的一些理解什么的。总体感觉不错，HR的那边就更加简单了。