汉能控股集团

1、9月上旬，成都站，简历投递，给你电话，让你去参加“智享会”，周边有意愿的也可以参加。处女秀，感觉准备下，查了居多公司资料，面经什么的。公司资料全是5星好评，面经以及评价全是让强迫员工买理财。刚觉公司公关还可以，现在12月，负面新闻、评论好像都删的差不多了，亦或者后面的把前面的覆盖了。 2、周六开始，参观公司产品（这是重点），拿到通关盖章。 3、群面，HR玩的一手好手机，自己玩玩。 4、回去等着，people@汉能面试小助手，问强迫理财是否为事实，其不予理会，于是群里炸开了锅，第二天，官方回应，怎么可能，我们这么大的公司，很正规的哦。 5、同学第二天就去技术面，其他人继续等，HR说还没开始二面。 6、同学说两分钟，通过啦，没有成都岗位，具体岗位等11月份定岗。 7、两周后，HR说初试出来了，赶紧去网申。注意是全部通过，没收到通过信息的可以@HR，给你通过。 8、网申完，继续等，问之，要全国“狗逼会”结束后开始二面。同学他们都面完了好吧。 9、10月上旬，收到二面通之，15-25号采取电话or视频面试的方式进行。 10、10月中旬，以为开始面试啦，凉凉，有的邮件一份笔试题，据说巨难，有的感谢信一封（不是都通过了么，这感谢信是什么意思），更有什么都未收到的（本人未收到）。 11、答完题，开始技术面，可群里普遍反应没有收到面试，@汉能面试小助手，答人太多，慢慢安排，过几日，再@，答领导出差，再过几日，再再@。问领导回来没，答回来了。下午该@同学未曾面试收到拒绝信，理由专业不符。你懂的，其他人继续等，为缓解尴尬，HR时不时发点汉能小广告刷一下存在感。本人由于什么都没收到，就默默退群。 12、11月下旬，万万没想到啦。收到了电话面试，可说好的技术面呢，明显是个人事的或者零时工啥的，完全没有领导的感觉，其实就是问你有没有和其他公司签约（毕竟秋招都快玩玩啦），核实了下简历，2min，说后面会有人通知我结果，让接着等。核实个简历，连自我介绍都不用，通过没有也要等通知，unbelievable。 13、12月下旬，收到面试结果，亲，半年啦呀，你是通知我去你们那买理财的么。 14、江湖再会，看来网上大量的负面新闻不是假的（真的有强迫员工买理财的哦），体验感真的好差。

首先是部门主管面试，注重的是工作内容的合适度。重点提了一些SPC相关的知识，比如控制线的计算，Cpk的概念，算法等基本常识。项目方面主要提问了过程及各阶段的里程碑标志等。英语是测试了一些简单的交流，自我介绍，换工作的原因等。部门经理面试基本就是走个过场，前面的主管面试了，后面基本就算过了。

首先是在网站上回答一个问卷，没什么难度；然后是英语面，会问你一些简单的问题，家乡，环保各种方面的问题吧，用英文回答就行了；然后是技术面，主要围绕你的简历，问了一下工作内容，科研过程，然后就是问一下有没有留在青岛的意向，这个比较重要！

两个面试官，去了我填了信息，然后HR和我聊了聊我的专业方向的问题，比较简单，然后就我的性格还有未来的职业规划。过了一会，换了一个技术领导，应该就是实验室的头，他对我的大学研究生期间的实验室经历比较感兴趣，后面还带我去了实验室，实验室真的很棒，工作环境不错，除了离市区远一点。后面主要是薪资，HR要请示领导，薪资是我自己填的。7000。

就面了一次群面，除了研发的都在一起面。内容是商赛竞标，4人一组分为两组，其实感觉自己在比赛中也很活跃，想法也很多，但是结束后就留下了对面公司的三个人。感觉这公司在比赛之前就有选择，群面只是进一步了解吧。（本人本科生，其他7个全是研究生）

面试官太嫩了，不是对电子行业全流程经验不足，就是经验太少，总之书生气十足。问了太多细节，好像拿个CP去产线审核一样，全程问的几乎都是SMT工艺技术和控制方面的细节问题，年纪大了，发生过异常的还有点印象，其他的只能凭经验乱说一通了，感觉和这位不在同一个频道上。