平安惠普

整个过程就是非常简单轻松的聊天下进行，本来工作对学历要求不高。大致问了家庭状况，以及对工作岗位的认识等等。

首先就是填表，hr很nice。然后就来了两个面试官。问我工作情况，然后开始一直问我之前公司的情况。后来我回去想想可能是因为我之前的公司跟他们业务相似。后面很少问我个人能力问题，并不关注面试者本身，只是想剽窃业务模式。

首先去面试的大楼标识里面都没有这家公司，上去以后大门也是紧锁。面试的人性格很nice，但是问到岗位具体职责和公司规模时却顾左右而言它。老总面时说的人云里雾里，不明白其意向。总体感觉是家制度不完好，没有明确职能部门，还在发展期的神秘公司。

校招，第一轮群面，case study，我们当时一共两组，每组三个人，十五分钟小组讨论后进行presentation，我们组是只有一个人进行了presentation.后面是面试官Q&A环节，主要针对我们的case解决方案进行提问。 第二轮单面是视频面的，主要没有特别tricky的题目，最大的成就，职业规划，why 埃森哲，对自己第一轮面试的评价等问题，希望能够进终面吧。

在天津西青区面试的在线服务专员，人事会讲一些工作时间还有薪资待遇，之后拿着简历一个一个问，不知道为什么到我这就问了几个问题，不会给你太多的表达时间。 希望去面试的时候想好一下几个问题，你为什么选择这份工作，你能接受夜班吗？还会问你近期会找什么样的工作，千万别说别的一定要说客服之类工作，你怎么看待这份工作的这些问题，一定要说清楚。

就一轮，面试官挺亲切，表示你自己真的想去就差不多了吧，其实有个测试的，但很水，因为虽然测试很难，但是如果你面试通过了，她为了确保你测试也能通过(因为测试没通过的话半年内是不得参加平安的任何招聘的)就会让同事帮你做测试，所以整体感觉不难。

第一你不是211大学的学生，只能交小学，哪怕你是研究生都没用。 第二我应聘的是小学英语教师，但给的讲解例题实在是太难了，绝对是初中知识点，各种时态、词法、语法的考察，完全不是小学的难度。 第三，题量的庞大、难度限制了我的发挥。 面试是有时间限制的，如果我讲太久，一个是我还有别的事情要处理，一个是我吃不消那么高度的授课。所以我为了赶时间，有些与学生的互动之类的可能没有注意，这也是我面试失败的主要原因。