人本集团

别的学校的双选会，去了之后投了简历就hr聊了一下，没什么营养，基本就是给你公司一顿炫耀啥的，然后说准备上市画一些大饼之类的。我面试IT的，根本就没有技术问题！通通告诉你需要轮岗，我就搞不懂我搞IT的如果去流水线轮岗的意义在哪？收了简历过后等了几天，然后直接电话通知叫我寄三方过去了，但是个人感觉不靠谱。 去了之后大概率也不能做自己的目标岗位，然后住房公积金这种也不是固定的，还每年调整，但是刚开始说最低的5%罢了，他说薪资是4000左右，包吃包住，这种感觉就是进厂吧。所以综上，我感觉是个人就能进的，但是自己还是觉得这里面有些名堂。反正本人不是太想寄三方过去吧，毕竟这种都没有正式的面试、了解度还不够吧。

主要是了解在学校做的研究项目，和部分工作项目。这边公司主要是做激光应用研究的，可能偏向于应用方面查较多，看接到的订单来判断做哪方面的设计工作，是一个多方面的工作不只是做机械设计，其他方面的工作也要涉及。

就一轮面试，多对多（我去的时候三个HR面试五个人），刚开始每个人的自我介绍，然后挨个问五个人一些简历上的信息，成绩怎么样，你最喜欢哪个学科并和我们分享一下，有没有参加过什么社团，为什么不考研，家里人支不支持你来我们这工作之类的。之后还有一轮笔试，笔试过了应该就行了。

人力面试，先进行一两分钟自我介绍，根据自我介绍内容可能会有提问。然后问英语水平怎么样，课题内容是什么，课题与企业生产有什么联系。平时成绩怎么样，有没有挂科，在同学中排名多少。自己有什么优势，对中国重汽有什么了解。面试官很和蔼，过程不是特别严肃的那种。

感觉还是很看重专业的，是部门的部长直接面试的。上来一看简历就直接表明和其部门业务不相关。随后面试就水起来了，让你用三个词来描述自己，三个词来描述自己对职业的要求。最后问还有什么问题要问他，结束面试。总体感觉部长人不错，面试过程很愉快。但感觉过不了，毕竟专业很不相符。

和室友去的 HR一男一女 主要负责的是女的 一上来筛选简历 完事就问一些家庭情况 和专业完全无关 结果就因为我家里条件比我室友好 把我给刷了 呵呵 如果是因为专业方面知识不如他 我服气 就因为家里条件稍微好点直接刷了我 对这个公司服气