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分三轮，第一轮有两个互动题和一个演讲，内容是期望的公司，表现不活跃就不用去了，过了的直接进第二轮。第二轮，笔试，有难度，考的范围很广，硬件软件linux初中数学都有。第三轮，单独面试，聊薪资。第四轮，在公司内进行三天的机试，比较麻烦。

python岗位面试，首先不得不说前台小姐姐服务真的好，HR也很到位，技术小哥也会引导你回答问题；其次有个上机笔试题很简单，机试完成之后，技术官会根据你的简历上的技术栈展开问；最后是HR负责人面，聊天过程很放松刚得知明天还有复试。

感觉没戏。1小时以上。哆啦宝被京东收购了，所以京东的面试倾向也在哆啦宝上体现。我当时觉得自己工作经验多，而且也是支付行业，在加上对支付和金融的业务很熟悉，技术方面就没怎么准备，所以结果你知道了，不过在面试的过程中面试官态度很好，而且会有一点提示。感觉比较好，只怪自己当时准备不充分了。

面试通过。1小时以上。三个主管一次面试4个人，我们这一批4个都是有工作经历了，根据我们上一份工作的内容和自我介绍问一些针对性的问题。没有提及什么技术性的问题，基本就是询问、了解我们的基本状况。比如，为什么离职，对于新工作的期望等等。

上来没有先让你自我介绍直接开面。感觉面试官不是学Java的，Java就问了面向对象的特征还有抽象和接口。问了排序，我说了，插入，选择，快排，希尔，鸡尾酒，堆排序，计数排序，桶排序。归并排序最后，让我详细的讲了一下快速排序。还问了二叉树的三种遍历。接下来就是项目了，根据项目问了根多东西。最后问了一下网络层的作用这个没答上来。

感觉没戏。浙江大华股份技术公司面试记录，有笔试。笔试内容就是c语言基础,最后一个大题考的是一个双向链表的增删查改，线程安全来保证这个双向链表，以及一个复杂度的考虑。一面，一面是一个面试官，这个面试官之前打电话就和我谈了40多分钟。没想到一面也是他。还是各种聊技术，各种问你会这样不会，会那样不会。基本上你简历上写的都会问。你没写的啊，你投的那个方向开发技能都会问。一面就这样过去了。 二面，二面我也记不清楚了，好像也是面技术吧。感觉还没有一面问的好，也没什么扩展。上面是一个男hr面，问了你的期望工资。问了你，我在杭州有没有什么同学，为什么想来这边发展。四面好像是一个技术主管吧，问了啥好像也记不清楚了，好像应该是和职业相关的。然后面试就结束了。然后就让回去了，说一星期之内给答复。 等待期就比较**，一面那个面试官给我打了电话。说是我已经通过了终面，但是要那个什么总经理来批。然后又说有很大可能录取的。要什么要走流程很长的时间，我一听这不就是备胎了吗？关键今天海康给我offer了。海康我还比大华面的晚，人家海康。通过了就hr就加我的微信了，给了口头offer，说是已经在走邮件流程了。被大华这么一闹，我都感觉海康的也是假的啦，结果今天就给我offer了。我记得在网上看。说是大华本来一开始和海康是一个水平的，后来海康就迅速发展了。然后大华的人就想不明白这是为什么呢？于是只要是海康跳槽出来的大华都要。我想这还想不明白吗？ 你一个这么大的公司招个人都这么样对待求职者！总想找个更好的，总想找个更好的。把求职者当备胎，而不是别人到底适不适合你的这个职位。人家更优秀的人，人肯定也有更好的公司挑选啊，你等别人你肯定等不到啊。好啦，就说这么些还是用语音发的都是句号。会录取我，海康不会。没想到居然还是海康给了我offer。这可能就是人家的优秀之处吧。大家投大华的，也可以去试试海康。

先用手机扫码填写登记表 包括个人档案和近期的几家公司 以及家庭成员信息 家庭成员我就大概填写了一下 然后有面试题 关于技术的 他们公司主要是做电商的 然后聊了聊技术类的 主要是高并发 大数据 方向不对口 感觉没戏