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自己投递的和HR发短信邮件确认面试邀请的是一个岗位，结果一轮面试结束了，通过问面试官才知道刚才的面试和自己投递的，他们邮件短信确认的根本不是同一个岗位。HR内部根本没沟通好，第一次邮件面试时间发错，第二次面试职位发错。 自己主动打电话和HR联系询问为什么真正面试的职位为什么和投递的面试邀请上的不一样？HR却说我们内部觉得你更适合另外一个岗位，我们内部职位给你变更了，就直接让负责那个岗位的面试官面试了。难道不应该提前告知面试者，询问是否愿意面试另外一个岗位吗？这就是这种大公司办事的效率和态度吗？太失望了，浪费时间，自己放弃另外一个岗位的继续面试。

面试开始前5分钟我通过链接打开下载的app进入面试的会议室，面试官很准时到来，本来是准备好的自我介绍也没有用上，面试官就看了我简历，根据我的简历问了我一些问题，记得是问题是为什么离职，平时会进行数据分析吗，然后就绍了这个岗位职责，以及我提问了2个问题，全程用时20分钟，基本15分钟都是面试官在介绍这个工作的性质，整个过程给我的感受很匆忙，也许是工作效率高的原因吧。 二面时我自己做了自我介绍，问了对这个岗位的理解以及过往成功的经历，以及我对于问题的提问；整个过程差不多15分钟。结束后，我感觉自己表现的不太好，就去问招聘的HR什么时间出结果，HR表示晚点会同步结果，在3个小时后我收到了面试通过的消息； 三面时我自己是一直处于很懵的状态，主要是在自我介绍时，我电话突然中断了，还好HR又给我再次拨过来了，然后继续，这个节奏是已经乱了的，并且自己在做准备时，以为三面就是谈工资了，所以这样一来节奏是不太好的，感觉表现失利。记得问的问题是你认为这个项目在这个行业怎么样？如果其他公司也录用你了，你会选择哪个公司？你投的岗位和这个有什么不同，他们那个岗位有什么优势？ 你目前薪资是多少，你期望拿到多少薪资，面试我们的岗位，你有什么优势？面试到结束时，告诉我会在1到2个工作日内有通知。

面试官主要问了很多工作中发现问题解决问题的案例，可惜我没有第一时间察觉到，基本是问什么答什么，没有事先准备好，导致条理不够清晰，面试官问我还有吗，我就再说一条，另外问了一下以前的工作量，还是比较重视经验的。

一开始是投的销售管培生。当时是刚开始，没搞好初筛都没过。（手动🔨）我都忘了，觉得可能无缘，一段时间转战其他公司也拿到几个offer得时候，1-2周后，很突然的，应该是实习人事打来电话，询问我对电商广告优化师感不感兴趣，在基于自己了解情况下，我通过电话初面。接下来一面好像是hrbp，挺专业，岗位理解还有经历深挖以及一些常见的比如遇到过困难之类的。 一面结束下午就通知一面通过第二天就开始二面，个人判断二面有点像同事面，关于业务这部分问的不是很多，会比较水，当时很多看法都没能谈，不过二面也是一个小时后通知通过第三天开始三面，结构面整个城市负责人和一个销售部同事面试，很多重复问题和一些个人理解以及一大部分简历深挖，个人感觉是还算过关。三面是说2-3天以内会有通知自己也是蛮喜欢信息流的，也想往这个行业发展，希望这几天有好消息吧。

面试的是今日头条和西瓜视屏两个监测专员岗位，跟头条本部签约，工作职责主要是制定审核规则和内容回查，一个面到了第四轮HR面挂了，另一个是到工资流水审核环节挂了，前前后后加起来总共面试了8轮吧，时间跨度有一个月吧，本来以为流水审核稳了，结果还是挂了。 说不失望是忽悠人的，大概就是没缘分吧，问了HR，HR说是部门综合评定的结果，觉得我过往没有审核的经验，我之前还是做舆情分析这块会比较多。面试的问题都不是很难，几轮面试问的都比较相近，无非就是有没有用过头条的APP，对最近的时事热点有什么见解，觉得现在的APP存在哪些舆情风险之类，还是蛮简单的，建议没经验的孩子要多查些资料。岗位工资应该都是1w左右，但是即便面试过了正式签约前还是有挂的风险，建议不能松懈。

一面二面是同一天进行的，问的问题大部分都是对上一份工作的见解，基本上就是跟一份工作的契合度，一面是hr面的。二面是压力面，问了什么是二级电商，怎么做好这份工作，如果需要加班可以接受吗，基本上都是9点才能下班。 三面问的是比较专业的问题，什么广告优化师最重要的几个特性是什么？选品、创意、广告优化、沟通能力。然后让你给自己排序。最重要是问能不能接受全年无休365天无休。工资的薪资结构是55分的，底薪5绩效5，所以如果一开始绩效做不好只拿底薪的工资是非常低的，还要扣去五险一金，而且没有住房补贴，所以基本上是接近最低工资标准的。

目前已经面了字节跳动三个岗位了，两次一轮游，一次到二轮，反正挫败感很大吧，而且听说字节跳动面试官都会看之前的面试评价，之前感觉面试一般，不想再增加质量不高的面试评价了，所以已经不打算投字节了。结果某天hr小哥晚上十点call我说在人才库看到我简历，希望我参加某运营职位的面试。说实话，我对这个岗位一无所知，但是对方一直很希望我参加面试，我觉得可能人家要背啥业绩指标，聊了下工作内容，觉得也有经验，就答应了，第四次挑战字节面试。面试官超级 nice，是我面试过里最nice的了，之前也有朋友很敷衍，很不专业的直接给差评。这个全程微笑，把流程啥的都说的很清楚，很认真做笔记和听我回答。问题都不难，都是围绕我的工作内容展开，深挖工作经历。因为有些工作成果尤其是具体数据的记得也不是很清楚了，所以在回答的时候我主要侧重了我对某段经历的总结和个人想法，学到了啥，收获了啥。不过感觉自己还是没回答得很好吧。。。最后说有后续的话三天内会让hr通知的。然后现在已经第二天了，也没啥动静，估计又是一轮游，嘤嘤嘤，字节跳动每次都辜负我。