彩贝壳

公司不是很好找入口，有好几个电梯，建议在雄飞中心楼下的时候就打电话问一下邀约人的电梯入口，不然有点难找。到了公司有点大，如果不是从雄飞的大厅进去的话一般都是在后门或者茶水间，如果找不到路可以随便找个带工牌的人问一下，他们公司的人都是很和善的。 公司氛围不错，面试管面试的时候还是比较专业的，一般好像都是穿的比较正式，但是其他的员工好像都穿着比较随意，可能这就是面试管的要求吧。

首先是公司，你们见过公司前台是60多岁的老爷爷吗？人事一点都不专业，跟你说话时一直在抖腿，二郎腿。其次是个女的，说是助理，助理都能来面试了？当着我面给人事脸色看。一进去，一股饭味儿，整个办公区域像大食堂一样，环境很差。

公司内部环境脏乱杂。面试没有按照约定时间进行，浪费了很长时间。人事和前台都绷着脸，人事态度傲慢，自以为是高高在上，显得很厉害实际上问的问题非常肤浅。工资开在区间最低 一句你就只值这个价怼到你没话说。面试到最后连直系领导都没见着，应付了事的感觉，非常不尊重来面试的人。

1.面试流程网申-视频录制（自我介绍+一些肢体活动，保证你身体健康就好）-测评-hr面试（确定面试部门）-部门面试（选择的部门，我是销售）-offer。 2.问题比较简单，主要有学习成绩，参加的活动和实习，大多根据简历来提问。感觉门槛主要是211以上学历，顺利毕业，愿意在长春长期发展，面试表现吧。 3.等待过程漫长，不过各大公司都差不多，快的当周工作日回复，基本上都是第二周回复，面试都在工作日，提前一天发邮件通知第二天面试时间。hr面试2个人，大概12分钟，主要都是针对简历提问，没有严苛的问题。部门面试3个人，也主要是针对简历，为什么来这个部门，优势是什么。之后就是hr介绍入职待遇了。 4.待遇较差，税前7000，平均14个月工资，今年疫情，恐怕会更低。本科住宿舍，两个人一间，研究生一人一间。

面试的职位是店长，其实挺简单的，面试官讲的也很清楚。这个企业的淘汰率很高，工作时长很长，一般月要求250小时以上。当然薪资在便利店行业来说是比较高的。然后说一下流程，问一下你的过去经历，为何选择便利店行业，听没听过便利蜂，能不能接受这种狼性文化，总体很容易。

主要就是说以往的工作经验和为什么离职之类的，面试过程不难，销售嘛，要有自信。一般人事过了以后还会分配到项目上，看项目经理或者甲方的意见各个开发商要求不一样，没经验的可能有点难，有经验的都好说，毕竟是代理公司。

面试官很nice，我面试的是网店转让的岗位，之前对这块儿完全不了解，面试官给我讲了工作模式是什么样的，讲了工作的时间和薪资的情况，最开始其实很犹豫的，因为不确定说这个是不是靠谱，后面觉得无论是公司的规模还是面试官的介绍，都还是让我觉得挺好的，虽然不知道过没过，但是还是想去。