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面试官就是部门主管。主要就是问为什么做这行，然后作品集里面挑一个自己的作品来讲。感觉其实看图看什么的没有很高要求，估计大家都是行家看一眼作品集就知道水平到什么程度吧。不过作品集只能反映一个做好准备的你，因此临场的时候部门主管让我自己讲述一遍其实是看沟通能力和逻辑能力吧（面试官事后反馈）。所以其实作品集和简历过关了以后，其实只要作品集是自己亲手做，能够通晓每一个环节的话，面试其实没啥难度。

面试过程很快，没有进行手绘要求，主要对你个人成绩和作品集进行提问，面试官人还行，吹了很多，但是后来发现公司加班压力实在太大，我基本没有9点前离开过，最多一个月一两次，10点有打的补贴，正常每个月补贴拿满。

hr打电话说需要面试,然后发了个面试邀请邮件确定时间,因为人在海外所以视频面试,先做自我介绍,然后方案汇报从本科到研究生中英文穿插,我大概汇报了20多分钟,然后提问1,都是自己做的吗,里面有团体作业吗?2,说说你以前遇到最大的压力是什么以及如何管理时间?面试的是上海的设计主管和深圳的设计主管感觉不难,面试后第二天hr打电话说面试通过了,拿到口头offer.

整个面试比较顺利，先是自我介绍，讲了一下之前的工作内容，对整个项目的理解，工作流程，然后是介绍一下自己的作品，面试官会问你对自己的期望是什么，未来的规划等等，最后是自己提问环节，然后是双方对工资的一个谈判。

之前投简历都是石沉大海，后面经内部推荐，走个过场，顺利入职。有经验的，基本以交谈为主，问学历、作品、对上家单位的评价等。我了解到之前面试建筑师的应届生需要考快题，现在主要看学校，好学校基本都放行，工资不是很高就是了。目前建筑所项目不是很多，效益不是很好，老员工比较多，规划所福利会好很多。

事务所HR电话联系，约定好时间，按时前往。工作地点在东二环一栋楼的顶层，纯白色的室内设计。面试安排在会议室里，介绍一下过去设计的项目以及在其中主要负责的工作内容，会根据谈的项目内容有针对性的提几个问题。随后，面试的人会介绍一下公司的经营状况，强调一下这家事务所，很鲜明地尊重Ma老大的个人意愿，说白了让你怎么改就怎么改，集体服从个人。 吹了一通合作的相关结构公司、机电公司都是国际大牌等等。带着参观了一下事务所的内部，顶楼有图书馆和健身房等等。随后就是回去等电话联系。

人事很随便不负责，问她问题都说叫我跟负责人谈。要是能随便回答我几个问题，也不必浪费彼此面试时间。好了那我面还不行吗，面的时候负责人一直跟我讲行业不景气，加班是常事，第一年不要想赚钱，然后就开始画大饼。常见收廉价劳动力画图狗的套路。 问多少工资，说8000。我没有自视过高，但我double这个价的offer都收过。觉得自己不被尊重。耐住性子问了一下设计资源，发现也是很普通。可能面试官也看出我没兴趣了吧，面完也就没联系了。