一面是设计，二面是技术部管理人员，这两面两个面试官都很好

我是在杭州面试，HR态度不冷不热还算可以谈不上恶劣，部门女负责人挺好也比较实在，她关心的问题是过往的一些经历核心问题就是关心能不能胜任工作，其它问题一概不谈这点很好，完了之后就说看人事这边能给多少工资给你，人事过来之后就抓住过去的工资问个没完，回答完了之后她又问到手多少，五险一金比例多少，说实话我很反感，但去之前查了一下这公司的情况感觉还可以，所以还是一一的回答了她，然后给出的薪资福利待遇我真的大吃一惊，薪资极低而且还试用期八折，然后我问公积金呢她直接回答不买，我就不想继续问下去了，表示好好考虑一下了尽快回复公司。 晚上回去就礼貌的回复了她表示这个薪资不合适，我总不能辛辛苦苦上一个月班了还倒贴，所以我不去了，隔了一天HR又打电话过来表示加薪希望我能过去，然后我又问公积金怎么办，她回答试用期结束后买，此时我真的真的不想继续了就说考虑一下吧，隔了一会又打电话过来说公积金试用期先买几百试用期后报销，我也没听懂报销是个什么意思，但真不想就这个基本福利一直讨价还价，我真的是哭笑不得还是说我考虑一下吧，隔了一会儿又打电话过来我直接没接了，然后礼貌的回了一个短信表示已经找到工作。 法律规定的一个基本福利公积金总额还不到一千块钱，从最开始的不买到后来的试用期后买又到试用期先买几百试用后报销，给人的印象极差，然后上班时间HR也是吱吱唔唔的我也就没详问，五险问题我也没问，但还好问了一下公积金。工资极低而且试用期八折还不买公积金这样的情况，我怎么也感觉不出是HR宣称的一个正规国企大公司干出的事，也许可能只是HR本人看人下菜单纯的压薪资压福利行为，具体情况不清楚，以上仅供后面的人做参考，毕竟没去上过班也许公司真的是个好公司只是HR不行。

一共四轮面试，两轮技术一轮人事一轮总监。薪资连招聘的下线都给不到，技术面完要去另外一个地方面试人事。还要带着学历证学位证原件，复印件都不行，到那之后就是打开看一眼。这也太形式主义了吧，然后聊的很好之后就是工资给不到，不是商量工资是真的连招聘最低工资都给不到，感觉就跟忽悠面试一样。 人事的地方感觉高大上，技术的地方超级冷清，人们工作也很散漫，感觉是不是新能源汽车真的就这样，随时要凉凉的感觉。总之非常差的一次面试体验。还有就是你要面试人事的时候再拿一份简历，因为他根本不知道你的简历。完全浪费时间。

这家公司很奇葩，谈薪资他在你原来的基础上压完薪资给你一个数，你同意之后他竟然当场反悔要考虑考虑，是不是有毛病，你没想好谈什么薪资，面试还叫带毕业证，自己想不好耽误别人时间，是不是有毛病、真搞不懂在想什么。