杭州路格科技有限公司

面试开始第一个人：首先自我介绍1分钟，为什么要做产品这个职位？从什么渠道了解到产品职位的？举例说明自己优缺点，举例说明产品经理的重要特质，产品经理职责有哪些聊项目（需求的来源相比其他产品有什么特点，目前的情况 ）。 第二个人：你除了用微信、微博等主流App之外还用什么App嘛？它的产品定位，目标用户，亮点功能有哪些，我说出一个亮点功能之后问我产品经理为什么会这样做？ 你觉得这样做的优缺点在哪儿？ 有什么需要改进的？又回到第一个人：你的职业规划？还有什么要问我的？就这么结束了。整个过程25分钟左右，整体答的不是很好，再攒一攒人品。

刚进行了技术终面,感觉表现不是太好,估计黄了吧.写个面经给其他人分享下. 从投递简历后感觉B站可能把简历筛掉了,意外的过了一个多星期,收到hr小姐姐的电话面试邀请. 第一轮技术面试,主要是一些c#基础和多线程问题,少量redis问题,感觉应对比较轻松,面试结束后不到一个小时,人事小姐姐来电话说通过第一轮,然后约了第二天进行第二轮技术面试. 第二天下午视频面试,主要是问了一些缓存,高并发场景和解决方案,然后让设计一个抢购场景,我说了设计思路后,面试官针对细节问的比较深,也算都答上来了.然后过了一个多小时,hr(这次换成男的了)打过来询问了一些问题,然后约了第二天进行技术终面(第三轮)也就是刚才,我进行了技术终面,为了应付面试今天做了一些准备,但是面试时候前半段还比较顺利吧,后面问了一个领域驱动设计(DDD)的问题,因为没有实际用过,回答不是很好,心里就有点慌,然后悲观锁,数据库死问了一下单乐观锁,锁,服务器问题定位,应用程序性能优化和问题定位,SQL优化等等一些并发,优化,程序设计和数据库设计的问题,可能因为那个DDD的问题回答不太好,有点慌,语无伦次,好多知道的问题就没表述清楚,或者知道一些的就直接说了解不深(怕回答错了尴尬). 总的来说有些可惜,感觉是黄了吧!希望其他人不要太紧张吧,抱着得之我幸的态度参加面试吧!最后给面试官们点赞!hr也比较客气. 三位技术大牛的面试官给我映象非常好,都很和气,尤其最后一位,虽然我自己表现不好,事后回想一下,他其实并没有表现出否定和不耐烦,一直在耐心的听我说.为他们点赞!

从我看到笔试题的那一刻起，就知道这家公司的面试水平很有问题，全是网上找的题，而且试卷上还有重复的题目，太不专业了。面试官也是，问些基础知识，概念什么的。还大言不惭，说什么不懂这些怎么写好代码。拜托，这是技术，是动手能力，不是文科，不是会几个概念就能把代码写好的。或者，大家都不要写代码了，都在家背概念好了。一个工作多年的，有多少能背出那些知识。这么大的公司，面试技术这么落后，看来也是离走下坡路不远了。

在成都 非gdc职位 首先电话面 再约定时间视频面 这两面都是hr 之后去到成都所技术面 同时还有远程面试 后面就不知道了因为再也没通知 总体不算难但没有好好准备 整体感受挺好的 就是时间太长了 几轮面试下来有一个月左右

1.项目经理面试项目经验 会问到项目怎么管控 客户如何沟通 2.两套题 数据结构基础算法和数据库 选择题 简答题 简单编程 3.技术经理面试项目用到的技术 项目中某个功能实现用到的技术 碰到的问题及解决方案

三轮面试，第一轮是技术主管，问了一些技术，考察基础知识，项目经验；然后技术经理过来，问工作经历，介绍职位职责；最后人事来，谈工资，说一些上下班时间，制度等等。最后比较顺利通过。技术经理和开发主管人很好，很随和。