「杭州市投资控股公司组织发展面试」参加的校园招聘宣讲会-看准网

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最近更新时间：2019-10-23 13:32:39

匿名用户

面试了职位：组织发展

感觉没戏

参加的校园招聘宣讲会

参加的校园招聘宣讲会，现场初面，主要是自我介绍。他们很看重学校，如果是985双一流➕有相关实习工作就稳了。但是，面试的时候两个面试官同时面试两人，需要一定的抗干扰能力啊。

2 年前发布

先是想公务员一样坐了

在浙大面的投资业务岗

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面试了职位：组织发展 - 广州

感觉没戏

组织发展面试不好，共1轮面试

面试了物流专员岗位，为校园招聘类型，一上来做一份综合测评，考公务员生回比较大优势，因为过去几天也没有受到下一轮面试，因此只说说笔试题，分为四大类，逻辑语义题，看图标数据统计题，图形找规律题目，和性格测评，较难，需要提前准备

1轮面试：笔试

面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2022-05-22 发布

匿名用户

面试了职位：组织发展 - 杭州

感觉没戏

党务专员

1.3个面试官，人事专员、党务专员和人事主管； 2.先自我介绍； 3.问一些专业知识（从三湾改编中得出企业党建的创新点，如房地产如何开展党建活动，如何处理项目与党建的冲突，如何融入员工等等）； 4.未来职业规划； 5.自我优势总结； 6.还问了一些逻辑问题； 7.公文写作能力。

2轮面试：HR面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：组织发展 - 南京

未通过

两个人面试

面试未通过。少于30分钟。坐标南京金融城XX 所在楼层比较空面试过程：两个人面试（感觉是新手面试HR还要看本子看来是把我当成练手对象）因为招聘需求不是很详细后台管理其实就是与旗下公司的合同对接管理算利率（之前有了解过信托这一块有点类似）成长性EN 挂着董事长的名号照片（朋友圈发的评论也很浅ENN 希望不是本人）

1轮面试：总监/老板面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度

2 年前发布

面试了职位：组织发展 - 天津

感觉没戏

【组织发展】面经分享

面的是culture and communication intern, 目前只有两轮，第一轮电话面试十分钟， da第二次部门主管面，会问一些对这个岗位的理解，以及为什么不去北上广而来天津

2轮面试：电话面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他平台

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：组织发展 - 南京

感觉没戏

面试：组织发展。不太靠谱的面试，整个过程都没有什么难度，感觉没戏。

一面电话沟通过一轮，比较详细地问了我的工作经历和项目经验，当天下午就反馈约我第二天面试，说后面就一次面试。而且HR比较专业，详细地解答了我的疑问。人力的总经理面，能感觉到是现翻的简历，对我的简历没有个性化提问，回答没有追问，中交还看了手机，从头到尾估计也就10来分钟，感觉没有受到尊重。无论过不过，都要拉入黑名单了

3轮面试：电话面试、部门主管面试、填信息表

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：其他平台

2023-03-16 发布

匿名用户

面试了职位：组织发展 - 南京

未通过

面试感觉良好，但是中间时间长，结果反馈很奇怪

一轮部门负责人面试，感觉很好，很快提到二面。二面和总监面，为了等她的时间等了一个多星期。总监的反馈也是说很好。但之后的一个多星期都没有消息，最后hr的反馈是集团内部调整，岗位需求延缓。但是现在还是有招聘信息登陆在网上，这样被拒绝真的很奇怪。

1轮面试：总监/老板面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户