盛美半导体

我在里面面试大概20分钟 然后一个主管模样的人把我叫到小角落问了一些基本问题 然后薪资没说 上班时间没说 福利没说 交通极其不方便 如果没车 主管都没有自己办公室 感觉就是一个大一点小作坊 而且除了老板都是干活的 面试电气工程师 建议有经验的不要考虑感觉就在过家家

感觉没戏。hr虽然懂，但是我跟他交流简直驴唇不对马嘴，他问的问题，问能级跃迁就直接问呗，非得说什么电子在什么跃迁。没见过这种提问方式，我会都答不出来，然后他告诉我答案，我恍然大悟，原来你问这个！莫不是我有什么理解能力上的缺陷？提问声音巨小，我恨不得隔着桌子把耳朵贴过去。哎，无语。

1.先进行了电话面试，然后再到公司面试。 2.公司面试： 1）笔试：指针类知识，阶乘递归编程。 2）人事：谈一下公司现状，福利，前景。公司每月在第一个周六上班。询问之前是否加班，我回答不加班。 3）技术主管：针对简历，问一些技术细节。着重于，蓝牙，音频，驱动开发，低功耗实现等细节。 4）总监：谈一下个人大致工作经历，离职原因。从简历中找漏洞，友好度偏低。面谈中强调的就是，没有做过这行。其实电话面试，已经讲得很清楚了，当面强调，也许是为了压价吧。 3.公司位置尚可：附近有公交站，距离地铁口略远。 4.个人算是转行，准备不够充分，技术有缺陷，需要提升。

感觉没戏。有笔试，注意套路陷阱，公司位置偏远。这公司，在一栋很破的楼里，就几个隔间，大热天过去面试，水都没招待一杯，直接让你做了一份题，做完直接告诉你不合适，我想这题我做的也没很烂吧，零沟通你让我走了，我手上年薪十一万offer给你脸了？ 心想既然投了就礼貌性的去面试一下，没想到遇到这样公司，没诚意招人就别发招聘，不看重个人能力，我好歹也是四页简历的应届生。真是服了。

面试通过。有收获，看中专业技能，3轮及以上。应届毕业生，感觉兆芯面试是很有含金量的，还是稍微有些难度的，第一轮让我手写了很多题，第二轮，面试官出了一些问题让我解答，还我了管理方面的问题，这是其他公司没有的，第三轮就是hr面了，会问自己预期的工资，以及自己的优缺点等等。

实习生面试了三轮，第一轮hr面试，十七分钟，简单问了些项目和基础概念，第二轮应该是同事面试，问的也是项目上的问题，注重验证方法和验证思路，第三轮是主管面，问的都是项目上的东西，问的非常非常细，大家一定要很熟悉，不熟悉的不要写上去。唉，希望能过吧。