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东南亚和港澳台地区的一家网络游戏运营公司。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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面试职位: Python-其它
工作地点: 中国台湾 面试地点: 全线上 面试时间:2020/3月中,3月底收到结果 中文面试/有笔试/有复试(二次面试)/两周收到面试结果 面试过程: 首先一次面试会有HR跟工程师跟你视讯面试2个半小时, 跟HR互动偏向聊天方式,介绍自己以及对方介绍公司主要业务和产品为何。 第二阶段的是由两位后端工程师面试官来面试, 确认你的工作经验和技术是否跟公司要求吻合。然后问了许多资料结构/演算法/网路/DB/web相关的基础问题例如: TCP/IP 3 way handshake DB index为何? Mysql如何实作index加快查找 quick sort & merge sort比较 等等基础问题然后会透过google doc面试三题程式题,两题选择题(DB,data structure相关) 一题实作题是台湾各大公司考很多次的Lc №42 Hard问题。写code前有解释自己的解题思维,以及写完后自己带入测试资料和检查端点测资, 然后分析演算法的时间空间复杂度。 之后开始反问问题时间。整体的面试过程算愉快,考的题目算相对简单。面试完后三天内得到通过技术面试的结果, 二面是透过视讯方式跟Garena台湾总经理面试一小时, 主要谈公司愿景和台湾区技术团队未来的方向。一个礼拜后知道结果。 面试建议: 程式面试题目简单,应征的Backend engineer职位不是直接的游戏开发, 听面试官说主要工作内容是Garena各国各款游戏的活动官网的更新与维护。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 游戏运营-其它
由于热爱,所以想试试投一下游戏行业,虽然没有游戏行业的经验。刚开始HR说要游戏行业的经验的人拒绝了我,过了两天说他们愿意培养新人,千方百计让我去面试,我怀着我的激情去投向我最热爱的行业,面试过程中两个面试官对我完全没有兴趣,HR也是各种找问题。 第二天,问HR,告诉我他们已经有更合适的人选了,当天面试时告诉我后天还会有两个人面试,那两个人还没有面试就告诉我他们有更合适的人选了。当时,我就明白了,让我过去完全就是充人数,刷HRKPI的,感觉被耍了。 当HR告诉你他们愿意培养新人的时候,可能潜台词就是,“虽然你没有经验,我们也不会要你,但是因为你对我们很感兴趣,给你一个面试的机会,也可以提高我们的KPI,何乐而不为呢!”因为自己太傻太年轻,没有任何一个公司愿意培养新人,他们要的就是上来就能干活的,能创造效益的。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 运维工程师-上海
HR联系我的时候,我已经明确说明了这个岗位的薪资要比我现在低的多,我不感兴趣。结果HR非说发错薪资水平了,有更Senior的岗位,叫我去面试。我觉得你先来个电话面试或者视频面试也行,然后再去现场。上来二话不说就叫求职者去现场,是不是太不把别人时间当时间了?HR为了刷KPI也是不择手短了。 现在HR拿着我简历从头到尾问了一遍,这些电话里都是可以讲清楚的啊,然后又问了期待薪资,果然还是达不到我现在的薪水,那我跳过去做甚?估计是想画大饼,不过我只看薪水,公司再牛我一员工又没股份,有何关系? 之后又随便找了2个技术来面,面的问题也是匪夷所思,总问我有什么问题,拜托,你是面试官还是我是面试官?然后最后来了句那你打算做IT吗?大哥,我一直是运维,什么叫我打算做IT?我只能确认这2位技术就是HR随便找来糊弄我面试的,为了KPI也是醉了,国内这一套尽量改改吧,心累。 你打算做IT吗?
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
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大熊座星人AC5462
2楼
2020-03-15
圆规座星人TZ4792
1楼
2019-12-11