乐骐科技

1.面试一共三轮：第一轮同级别的产品经理面试，问的是他们在做的方面有没有什么想法和创意，氛围轻松。第二轮是直属领导面试，产品总监是个思维非常不错的人，是途牛出来的，问了一些之前做过哪些，主要看有没有产品思维和是否值得培养吧。第三轮是hr面试，其实就是在总监面通过后hr简单介绍一下公司情况。 2.面试结束后两天内给结果，谈薪资，感觉给的薪资还算不错了，但是社保公积金都是按照最低标准交的。

HR上来就约了时间.面试前也没跟我发邮件确认,也没有联系我.到了面试时间没人理我,所有面试时间都是他们公司HR或者面试官自己订的时间.我等了4个小时告诉我忙在开会,又和面试官约了时间,第一次面试完之后说马上进行第二次面试.我说没时间需要准备一下. 于是和第二个面试官约了时间.  到了时间又是找不到人第二题给我说在忙要再约时间,也没有任何歉意. HR不专业,面试官把我当猴耍么,这么不尊重面试者!优点: 上来告诉我8千块钱天天加班996不行就别来了.

公司是卖管材的，智联约本人面试，我再三确认这边是产品岗属it科技这块的并非销售，jd的title给的事高级产品经理，答曰看过简历，过来面试。约了第二天的面试，大老远搞过去前台说面试官不在，玩儿我呢？再看智联岗位已下架？大热天玩儿呢？

大部分问的都是简历上的问题，一面会问一些项目经历，二面会问一些开放性的问题，问你对一些产品的见解，没有标准答案，会引导去思考，看你的思考能力和对业界相关竞品是否有关注。整体来说是不错的面试体验，成功收到offer。提醒大家简历要认真写，简历上写的内容要是自己能熟练讲清楚的东西。

面试过程： 1自我介绍 2提问之前公司产品业务(业务流程，盈利模式，核心业务) 3产品层面问题(什么是好的产品) 4期望薪资(为什么这个价，可能是我要高了才会问我吧) 5还有什么问题要问(我问了三个问题，第二个问题问垮了，没提前整理好思路) 6回去等HR通知 总结：打电话发邮件发的面试邀请，说是让我体验下他们的多个产品，但是面试过程中没有提及对他们产品的想法。面试是产品总监面的，耗时20分钟，感觉有点急，不知道是我不合适还是她有急事，个人感觉面试过程比较仓促，无论是我还是对方都没有得到很好的了解。公司在地铁站附近，高档写字楼，公司环境不错，干净整洁，大通间办公。

第一轮为综合面，第二轮为素质面，第三轮为领导面，第一轮面试主要和你聊聊大学生活，学习，第二轮为主要和你考你一些临场反应，会抓住你简历上的某一个经历，深入去聊，第三轮面试就是领导唠嗑，问题不固定，看他的心情，一定要把自己的特点展示出来。

看到停简单有产品岗位，在boss上和hr聊了之后，约了时间面试。地点离地铁口五道口大概走路15分钟。公司办公环境感觉不是很好，人很多，空间小。 人事还挺好的。人事没有问什么问题，就直接是直属领导面试的。问了些产品思路，以前的案例。做项目怎么做，人物冲突怎么办。需要你了解一些产品的方法论。之后是CTO面试的。CTO很随和，问了问个人情况，是否结婚，哪里买房，将来怎么打算之类的。就通过。