世纪天鸿教育科技股份有限公司

约在3点钟面试大客户销售，2点56分我在楼下完成测温登记后，按照大厦要求，打电话给hr下楼来接才能上去，北京门头沟口音的hr一口答应说好这就下来。结果我就在消毒登记打扫卫生人来人往的门口一直等到3点15分，也没见人下来，按理说你hr再忙，把我先带到楼上办公室让我再等个十分二十分钟，我也说不出啥，这也算是符合基本的职业礼仪吧，我果断走了。 边走我还边想我是不是有点玻璃心了，正犹豫回不回去呢，结果这位电话打来了，口气还牛拉式的，用老儿北儿京儿人儿门头沟口音又来了一句：“喂！你儿在儿哪儿呢！？”当时就着北儿京儿十级大风，差点没给我呛着，让我差点怀疑难道是我让她久等了？在这里我给这位大姐道个歉，怼了她两句，因为我实在没忍住。Hr代表的是公司的形象，这家公司的素质可见一斑。

1.初面,招商银行秋招初面的形式跟往年的差不多,面试形式是无领导小组讨论+半结构化面试的形式。而招行初次面试不分岗位,管理培训生、营销岗、IT技术岗及柜员等不同职位均安排在一起面试。 2.二面,二面一般是半结构化面试,半结构化面试比较贴近考生的实际,考查难度一般,更确切的说,半结构化面试更有助于考官了解考生。虽然二面相对简单,但是也希望大家提前准备面试的相关问题,做到在考场冷静应对。

需要经过好几轮面试，销售比较看重个人能力，个人语言表达能力。简单的问了一些基本情况，了解曾经的工作经历，对未来的打算，未来发展规划等等，销售说什么发展规划。当时想换个环境，挑战一下自我，最后过了还是觉得销售的发展前途不行，没去。

去年来面试的这个公司，整体还不错。来公司前有两个工作经验，从事不同行业，面试的时候面试官比较犀利，通过跟我的沟通，直接指出我工作没方向，目标感弱。这两点我都挺认可的，迷茫是因为周围也没有什么人可以给个方向，也不知道自己哪些方面的能力比较强，喜欢什么工作。跟老师沟通了一下，对自己的认识更加清楚了。挺感激的。

面试的是助理，结果告诉你是销售，感觉不是很好，虽然看着正规，但是很粗糙的一家公司，富二代有资源的可以考虑去做，一般人家除了特别努力，总体意义不大，业绩估计和中延一样，月30万吧，底薪4800实习，不清楚如果业绩不达标是否扣基本工资。

整体感觉不错，一共两面，一面的时候hr是招聘店铺的店长，对话非常亲切，一直对我进行肯定，第一面试本来有些紧张，但聊着聊着就不紧张了；二面的时候是区域总监，整体上给人很干练的感觉，问的问题也比较凝练，我的回答基本上中规中矩，二面后当天晚上就给出了结果，效率也很高。

主要是销售方面，当时去的时候是来了3个人，hr也没有准备好，调投影就调了好久，3个人就开了群面。 1.群面让我们3个人选择在一次校园销售比赛中你认为重要的几个人，每个人有渠道、经验、价格、宣传方面的优势。 2.HR面问下你对公司的看法，喜欢销售吗？让当场销售一个拐杖给她。本人还是嘴笨，不适合销售。