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面试外贸销售助理岗位 一层都是他们的去到双面两张纸，一张面试登记表，详细信息填写，你对公司要求，另一张是试题，中英文翻译，邮件回复。根据填写的表格信息流程面试提问，会问口语表达能力，最后你还有什么问题问的!周一诵读哲理，日报周报月报，三天培训无薪

一开始是在网上看到这个公司的招聘信息，然后投了简历，第二天就收到了人事小姐姐的面试电话，沟通时候感觉这个人事小姐姐很贴心，会问一下住的地方的位置，看一下上下班是否方便等等，然后会告知一些简单的面试流程，也会提前告知时间会有点长，很是贴心，好感度+1.去面试之前还特意百度查了一下这个公司，看起来规格是水泵行业里比较大的，也是比较正规，很有发展前景第二天去的时候，约的是上午9点，但是因为不太熟悉路，所以有一点点迟到，但是并没有影响之后的面试~进去之后，人事小姐姐就给了几张表填写，有测试性格的，有简单的信息登记，还有专业的测试表，嗯~感觉很专业的（PS.职场小白，无面试经验的感受，嘻嘻~）然后就是人事部的简单面试，会沟通一些个人性格，经验之类的，应该是想看看本人的性格，做事情况怎么样；面试完了之后，有一个业务部的主管来面试，会考核你的英文水平，然后一个专业程度（当时还是有点小紧张的~）；通过了之后，业务部经理就来跟我谈一些具体的跟工作有关的事情，会告诉你产品跟技术有关，有难度，看我能不能接受，然后会告诉你一些业务部的基本情况，谈完之后，老板会有一个终面，这个感觉挺难的，口头出的题目还挺有难度的，就是为了测试你的抗压能力，应变能力等等，总的来说，面试一切都很顺利，而且公司的小姐姐们都好友善的，碰面了就会跟你主动打招呼，也不会不理你，是我想象中的职场，没错了面试时间稍微有点长，因为有那么多流程，可以理解，也体现了这个公司想要找到对口的专业人才的初衷，嘻嘻~ 整个流程看下来，也不是特别有难度，只要你把专业的东西学好了，就可以了，性格方面，毕竟这个是不可控的嘛~还是很满意这家公司的，在这里发展应该是不错的，而且当时就给了我面试通过的消息，很开心~

感觉没戏。1对1面试，少于30分钟。过来面试外贸销售的工作，从位置上说，公司位置很好，办公环境也很不错，前台也很漂亮，在进入面试环节，HR也是一副没有睡醒的样子，问的问题有一句没一句，整个过程就几分钟，面试结束，说让我回去等消息，然后扭头开门就走。剩我一个人一脸懵逼留在办公室。我也不知道发生了什么。整个面试给人的感觉确实不好，可能是所谓的高效？

你客户公司都有哪些国家人种？你对应供应商都叫什么名字，操作模式？衣服上的标都有哪几种，什么材质？你ERP操作是否非常熟练？XX客户是具体哪个国家，是不是catalog?你平时是怎么跟工厂沟通的？都有什么方法？

整个过程还是蛮简单的，主要是英语，一般不懂得地方经理会帮助你，但是基本上以英文为主，所以面试前要准备一下自己面试的英语口语。先是自我简介要英文版的，然后领导会跟你提一些问题，这也是英文来提问的，最后部门经理会问你一些相关的知识，整体下来还是蛮简单的，时间大约在40分钟左右就好了。

自己想要有经验的就别叫人去面试了。面完初试说第二天给通知，这都一周了，给人事发消息问进入复试没有，两天都没回消息，至今都没回。尊重都是互相的，这种公司还是谨慎点投。一句话，如果只有做b2c的经验或者完全没有工作经验就别去了，纯属浪费时间。

本是在58上看到招聘外贸专员的招聘信息，便点了一下，随后5分钟不到接到姓冼的小姐邀请面试，那种求贤如渴的话语，恨不得要你马上到公司去面试。由于是周六，反正下午没事，便到了公司，洗小姐拿了两张A4纸张的试题给我，我一看第一张英文简直是小儿科，还要写什么写，直接口述回答。什么FOB和EXW之类，第二页是问你如何提供网站的点击率，简直笑了，这是招网站站长或者IT人员。怎么职位和工作职责不相匹配。后见老板是个90年的毛头小伙。说是找其他公司外包了网页和推广，从2月份开始弄，知道6月份才上线，只有几个询盘而已。说这个职位的任务是提高网站的询盘率。。。谈好了工资，问我何时来上班，我说需要考虑一下。随后去看了那个全球搜做的网站，放在谷歌上，搜了十多页，都找不到。我当面指出了一些问题，。。。便有人追根问底的怎么解决？周一下午还在催问你何时能来上班，周二上午说找到了比你更合适的人。本是一家小公司，没啥值得在意的，但出尔反尔、随心所欲的公司还是首次遇到。要人做试题，实则想偷学他人的经验而已。