腾讯科技（北京）

既看学历又看思维，一般985、211的去面试成功几率更大，双非也有机会，面试过程也能学到很多东西，还是很不错的。

应届毕业生初入职场的首选，很专业，可长期发展。 我是今年应届毕业，广告专业的，boss上和HR聊了一下岗位的大概情况，电话聊了一下然后约了面试，进入公司的第一感觉就是这个公司挺大的，电子化办公，偷瞄了一下全是苹果电脑感觉蛮有钱，我没什么经验但是以前参加过一些活动，实习的时候也做得同岗位工作，基本上HR和主观的问题都能对答如流。公司是专门做互联网广告的，资源、平台在成都来讲都算不错，成立时间也很长，属于比较稳定的企业，我面试的这个岗位主要做内容策划，同时也会接触到产品运营，感觉可以学到很多东西。现在打好基础，将来职业精英，已经收到offer了，下周入职，期待！

深圳避雷 假睫毛公司就是你经常刷到的磁吸假睫毛去过的小伙伴和我经历一样吗？我是打车过去面试的 很远快到蛇口了差不多 一个半小时 面试三轮 一口水没人给面试的电商负责人第一句 说本来有今天个入职的编导结果跑了所以公司决定再招聘短视频编导的 好离谱问完 发现 是要负责三个公司孵化的无粉丝的女达人我说这个是架构是几个编导呢 他说就一个如果那个跑了的入职选手是真的 那我就知道为啥跑了三个女达人 又是从0到1一个编导哪里伺候的过来然后问了拍摄剪辑的能力怎么样得到的回答是招好编导再招剪辑如果觉得不行 可以二面就结束了对吧 结果出门又把我拉回去开始第三轮 问我有啥问题 我说这个上班时间是什么时候她们人事负责人说 暂时还没定 可能是一点到八点多？？？你招聘 你不清楚上班时间？？你们老板知道吗？？？第二点这个公司招聘不真诚的地方 一个岗位空缺 写了三四个职位需求 真缺人吗？还是缺免费点子？？？全程都是各种问题最离谱也是让我觉得他不招人的一个问题是这个账号给你 你孵化你会怎么做 这个流程能不能说下 我阿巴阿巴阿巴都说了 不用我去操作了你们自己上了是不是 一个人问一遍一天面试三 五个编导三个女达人 多少选题方向 并且面试完不主动回复 等着求职者问再说不合适 hr对得起老板给你发的工资吗？不得不夸现在的公司真的好会空手套白狼！！！！！

面试算两轮，其中有一个面试官谈了很久，就是常规问题，怎么了解公司招聘，为什么要来本公司，以前有没有相关的工作经验等等，后来又来了一个面试官，大致谈了下薪资和入职的待遇，然后就让回去等人事部的联系通知体检，整体很轻松的，不会很严肃。

不知道这个所谓的经理是想搞压力面试还是怎样，从第一个问题开始到结束只有阴阳怪气四个字可以形容。从大学专业一路质疑到职位选择，甚至还内涵将来的职业发展，包括之前过往工作经历取得的成绩被贬得一文不值，等等诸如此类，全程基本她提一个问题，我回答，她怼回来，所以想问这是何必？您是心情不好专门找个人来面试撒气？ 秉着尊重的态度我依然和气地面完了全程，但这绝对是我有生以来最差劲最难忘的一次面试经历，世界500强的公司领导也拽不过这家公司的领导吧！

第一次面试，远程，zoom。面试小姐姐看起来就是个雷厉风行的人，对话全程有笑过几次但除了问题之外没有说过什么题外话，问的问题比较业务（可能一面就是业务面），涉及到部门业务具体内容和字节旗下各个软件的结合。还有对整个互联网行业的分析。总体感觉不简单也不难，就是让人都能答上但摸不清答得好不好。忐忑。如果面试通过会回来补充面试问题。

看到离家近，而且是双休的公司太难了，就投了简历。在一个产业园里，环境还可以，地铁出口走十分钟。人事问我一般看什么公众号，你写过什么类型的，然后我给她看了一下作品，问我能不能接受比较成人向的，我觉得都ok。 然后主管来了，没怎么问我，就说我也是做过的，有经验，然后问我之前的工作怎么安排的，他们是做营销号那种，不用原创，每个人负责十几个号，就是直接转载或者别的。然后聊的也没什么问题。然后过几天人事说我不通过，我真的想进，就去问了，人事也告诉我说找到了更适合的人了，不是我不合适。好吧，我想是我提出的期望薪资高了，因为他们的工作其实很简单，而且给的条件看得出不会高，有更低价格的人说不定就招了。