快成物流

人事很匆忙，填完表格，等了10分钟左右，人事简单一看，带去相关部门领导面试，然后就是告诉不仅本职岗位工作，还要做其它各种工作，集体宿舍，2-3人一间，每月要收几百元，电费另算，经常加班，大小休，附近全是工厂，就一路公交车，还40左右一班，附近没有各种消费店铺，是个省钱的地方😜😜😜，要坐火车过去，早晚高峰期半个小时一班，平时1个小时一班火车，薪水一般，所以想去面试的考虑清楚。

我面试的是北京的公司，地址在大望路，当时招聘一个负责北京，天津和青岛的场地选址负责人。因为我我之前做过华北片区的购物中心选址，再加上手上有很多物业资源，所以感觉工作非常对口，就去面试了，到了后，公司很小，是没有门面的那种公司，就在门口挂了个小木头牌子，邻汇吧，看起来更像是咖啡店的门口。进去先写了份简历，像所有奇葩公司一样的那种简历，有好几页，后面让你做题的那种。这样的面试简历如果公司靠谱我就忍了。填写完简历，就是一个姓杨的女的面试，聊天过程到是还凑合，但是明显感觉到不像是我们这个行业的人，不懂行！更像是我在输出，聊到最后，怎么管理团队，完成他们订的年任务时，我简单说了几句，难道我没入职就要倾其所有么？然后说我说的不好，让我回去做个方案给他们，我他么当时心里就呵呵了，但是看到行业真的很匹配，我回去还是用手写的方式做了一套任务完成方案，第二天杭州总部的人事说其他候选人都是做的电子版很详细的那种，问我能不能好好做一下，要不然通不过面试。才不会再给你做个方案，现在完全确定了这就是个坏公司。实不相瞒，你们订的那个任务，老子一个人半年就能给你完成，我就呵呵了，你们还招六个人，还问我怎么完成，还做方案！！一个创业公司，挺好的一个项目，被一帮人品不正的人干成这样，真的是可悲可谈！要是有现成的渠道立马起诉你们，不为别的，就为邻汇吧行径也要起诉你们，你们人事和面试人，想学点东西，想干好公司，下点成本聘请个有经验的人，这么难么？你们干不大，下班走在路上，能安心么？

HR先打了电话 过了两周后又打了电话 我提到之外已经聊过后 HR表示太多人忘记了 显得有一点不专业上周去现场面试 HR问了很多简历上的问题 之后line manager面 很专业 很稳重的一位女士 英文面 有一点压力 正常操作是HR来再收个尾吧？结果HR已经下班走了：）总之没有感觉到太被尊重 且有一点地域歧视

19年的时候面试的，想起来了，写一下，无忧招进来的，人事总监联系后，在电话里进行初步沟通，觉得还不错，约去面试，地点在龙华九方，过了两天过去面试，大家都在睡觉。后面部门总监面试，挺好相处的人，问的就是相关经验，给了个问题，让分析，得心应手的东西，很简单。然后说让人事定薪资。一天后收到offer。

物流行业感觉还是很有前景的，所以就投了这类型的企业，实话实讲，小白毕业生的选择空间很小，但是HR姐姐很NICE，不仅给了机会，也给了一些指导意见，我的简历还是她给的建议进行了一个完善，后来再联系的时候比较紧张，因为有总监面试，所以怕失败也怕小姐姐失望，但是感觉还有机会，自己鼓励了一把。

面试官是什么总监。第一个问题，自我介绍。期间不停的露出惊讶的眼神，好像原来可以这样做的意思？感觉面试官本身经验很少，因为据说现在才开始开发招商加盟渠道。问了到底是怎么招商，是需要什么工作。答，接电话，邀约过来。后来就说让人事给你电话。然后人事没给过电话，而且就算给了也真没兴趣去，太Low，学不到东西。

猎头推荐，一开始不抱希望，只是随性面试，视频面试的，第一轮部门负责人和人事面，当天通知进入二面。隔了两周二面，还是视频，觉得太累了，拒绝了去现场，然后几个大佬面的，问题尖锐跳跃，专业性强，不过基本都答到点上了。然后当天告知通过。不过后来选择放弃了，要去追求其他的东西。