MDPI编辑部

面试通过。校招，面试官nice。

面试分两轮，第一轮英文面试：自我介绍，提问了3个问题，岗位的工作内容，你相对该岗位的优缺点，是否有继续深造的计划；第二轮中文面试：你的优势是什么，未来三年的职业规划，是否有其他offer，发表的论文相关内容，毕业课题方向等。面试的小姐姐态度很好，一直让我不要紧张，聊的还是挺愉快的。3点半面试完，6点多接到面试通过通知，要谈薪资问题，因为当时没有空，所以约了改天再谈。

面试通过。面试过程还是挺愉快的，面试官也挺友好的，但是待遇是真的窒息，试岗期三天，每天有100元补助，合适的话就立刻签劳务合同，然后试用期三个月，每个月工资2500，入职就缴纳五险，转正后也没有公积金（也就是说前三个月你每个月大概到手2000元）。 公司有加班文化，加班没有任何补贴，面试官说如果加班超过十点半报销打车费用；加班超过十二点，第二天中午不用上班。转正之后每月工资3000，没有任何业绩和提成，休息时间是月休六天，周日固定休息，另外两天自由调休，不得不说这个工资真的太窒息了。

面试首先是上机测试，就是给图纸，然后用revit建模，我面试的是建筑结构，所以建模的方向自然也是这个。然后，一段时间之后，面试官回来看你建的模，接着带你去会议室进行面试，这部分就是寻常的流程了，他问他好奇的，你也可以问你想了解的。最后，就是等hr通知。

线上面试，首先自我介绍，介绍自己的学生情况，项目实习经历，以及校园经历，家庭情况。然后就是问一些问题，专业问题问了一些，还有就是为什么不留在地产公司。还问我对公司的了解，以及社团集体活动的经历，最后就是问我还有什么需要了解的。完了以后就是等通知了，也不知道有几面。

面试岗位和猎头介绍的出入很大，猎头给的精益生产，人事给的管培生，待遇并没有那么优秀，只是HR人事面试，感觉不是很专业，介绍说，公司有不成文的规定，每天下班后要在无偿车间巡检两个小时，优秀的企业文化，如果连交接班都做不好，谈什么优秀的企业管理。

今天上午进行的视频面试，大概聊了20分钟，面试前通知让准备英语自我介绍，但实际面试并没有让说，是一个小姐姐面试的，很随和没有紧张感，直接就是两个英文问题，之后大部分时间都是针对简历内容提问以及面试经典问题，难度不大，中午就收到面试通过电话，并告知薪金情况。