昆山中创软件工程

首先通用的自我介绍，然后按照简历中以往的项目经验，进行提问回答环节，剩下的就是各使用技术的问题，比如redis锁是如何实现的，以往使用springcloud版本，消息队列原理、用法，遇到接收消息时异常如何处理。

面试官直接电话面试的，问了数据库触发器的意思，java八大基本数据类型，就这些，然后问问兴趣就没了，工资不高，只是不满意的，提供住宿、午饭，早饭和晚饭自己解决，感觉还行吧，适合实习生，本人就是应届实习生，很简单的面试，都是基础的知识。

专门请假去的，人事爱答不理，面试官过很久才去，问了一些场景题，手写一些代码，感觉不想招人，再加上自己水平有限吧，总共十几分钟就结了，整个过程感觉很不尊重人！比阿里的面试体验差远了。已经收到阿里的offer！

面试两人一组，自己很幸运，HR是两个小姐姐。面试开始是自我介绍，介绍自己在学校内的情况，这里记得一定要多说一些，没有多少项目经验的（比如我）一定要说出自己的闪光点。然后HR只问了我们这组每人一个问题，然后谈谈能不能接收加班出差，以及如何学习之类的。

先是笔试。题目都是基础的java知识，大概做了40分钟。然后人力资源小姑娘找相关项目组的领导，项目组领导安排一个年轻的工程师面试我。主要问了下以前做过哪些项目，用到了那方面知识？你在做这个项目的过程中，做的最难的一个模块是什么样子的？

因为疫情原因，差不多boss上投完简历一周才来电话说面试，但当天就直接2轮电话面试。第3面则第二天开始。流程都是先介绍最近的项目，然后以项目架构来展开接下来第问题，最后再是基础。第一轮面试官非常nice，聊得挺开心，基本会让我自己去扩展。还有就是项目中有不足第地方他会指出来告诉我应该怎么做，一共持续了50分钟，最后还问我住哪，顺便介绍公司的情况。 第二轮和第三轮都是18分钟左右草草结束，面试官会带节奏，自己没深入了解的最好就不要聊。都提到了加班会比较多。像分布式锁、数据库索引、线程同步、redis是三个面试官都必问的，我猜公司应该用的redis做分布式锁，因为三轮都提了这个。

不像那些大厂就聊源码，这边还是看重实际工作经验的，问了秒杀，死锁，spring相关的东西，剩下的就是问项目。两个面试小哥还是挺和蔼的，没有那种盛气凌人的感觉，不过面试的时候就提到加班会比较多，大家自己斟酌。