北京麦卓阳光商贸有限公司

先和HR沟通一些基本信息，然后安排视频面试，先是部门主管面试，之后是部门负责人，和主管谈得挺好，但是部门负责人问了各种很刁钻的问题，谈完后感觉没戏，结果第二天HR电话联系问了一些基本的薪资要求，自己也问了一些公司具体 情况 ，HR说之后会发一份在线测评，然后第二天晚上收到在线测评 的信息，一共三部份，几百道题，前面两部份是一般的测评，最重要的是第三部分，是关于工作能力的测试，我是第一题就答错，后面的没显示具体分数，也不知道有没有机会，感觉他们公司太偏，所以也不太在意能否成功。

突然想起来，说一下这次的面试经验吧其实原本看了评论，不是很想去面试，最后还是克服了一下，过去看了下面试分三轮：人事面试：自我介绍，提出采购中遇到的问题，问你如何解决，主要涉及降本和延迟交货的处理方式，未来两年的婚姻计划部门主管面试：也是需要自我介绍一下，主要是考核心理素质，例如加班后如何解压等，及看过往经验部门总监面试：主要涉及职业规划及发展，聊天过程中，也会问到周日需要加班，是否可以接受以上三轮面试，前两轮感觉自己回答OK，主要在第三轮，因为当时已经是手上有offer，加上聊天过程中，发现这个岗位其实是个采购跟单的工作，不会涉及开发等，比较简单，对以后的发展不是很利，个人比较向往开发发展。所以回答得很一般，当时自己也知道不会通过。总结：加班是常态，适合刚毕业的应届生，双休这点还是可以的。目前所在的公司也很忙，但是注重培训，感觉对提升自己很有帮助。也是自己想要发展的开发方向。大家加油～

首先投了简历然后聊了一会通知我去面试，第一面是HR，聊的还可以，说二面要老板，两个工作日内会通知。第三天通知我去复试，由于那天是周三下午五点多才找我约周四，还是小程序找没有打电话，我看到的时候已经很晚了（这里就感觉不太专业了…）然后我就去网上搜这个职位，发现2022年6月就发布了，虽然疑虑重重，我还是应约了周一早上十点，风尘仆仆赶到，等待了五分钟告诉我老板临时出差肇庆！！老板没有行程表提醒的？？复试另约！一周过去了，说老板出差新疆也不知道什么时候回来。我就想这个教育公司还有脸教育人？？？后面发现有个面经也是和我一样情况，这种公司大家避雷！祝老板早点关门大吉。感觉是宣传自己品牌并不是在招人，HR天天活跃…更新：两个月下去了，没通知

讲ppt二十分钟，包括个人基本情况介绍，毕业课题，对采购的理解，自己有什么能力和经验，职业发展规划，最后是对公司的了解和展望。hr只说了一个，就是采购流程中的沟通调节是怎么实施的，另外还问自己想要了解些什么，总之准备充足后基本没有什么问题

面试未通过。环境一般。看到那么多的评价，我来谈谈我去面试的感觉吧，约了下午一点的面试，由于自己提前了差不多半个小时到，进公司的时候前台黑漆漆一片，当时比较惶恐的，一般公司前台不会熄灯的，当时还担心是不是走错地方了，进到公司里面后，看清楚前台有块指引牌，顺着指引牌走到一间办公室，看到一个小姐姐正在吃饭，看我进门小姐姐马上就起身问我是不是面试的，面试什么岗位，顺便去前台拿了张面试表带我去到另一间办公室，里面空荡荡的，大概是我提前到的，所以没有人，过道边上堆了好多的箱子。 仔细看了表格，表格背面还有好多问题，看着有点晕，耐心填了40多分钟吧，全部填完了，拿着面试表走到前台，这个时候前台有人了，灯也开了，前台接待收了我的表格跟我说让我去原来的办公室等一下，过了会最开始接待我的小姐姐拿着报名表来办公室里叫我面试，把我带到一个小房间进行了一对一面试，面试问了我关于之前的工作经历啊、工作流程啊，期待的工作是什么样的等等，中规中矩，让我意外的是问了我高考的分数，其实我当时因为填错志愿，超一本十几分的分数遗憾的到了一所二本院校，这是我迄今为止最遗憾的事情，聊这个的时候小姐姐大概感觉到我的失落，马上安慰我说，高考分数足够说明一切，学历不代表能力，有上进心才是最重要的，让我好感动。 以前面试真的没人问过我这个问题，怎么说呢，我不知道我们面试的是不是同一个人，但是面试我的这个小姐姐真的人很好，很nice，根据我的个人情况，帮我做了个职业规划，让我有了一个清晰的发展方向，坦白说没来这里面试前我真的有点迷茫，跟小姐姐聊完后我对自己自信了，找到一点自己将来的职业方向，我也清楚自己该如何选择将来要走的路，因为以前我学的专业不是我喜欢的专业，将来也不想从事这方面的工作，但是也不知道要找一份什么样的工作，不管是否通过面试，真的衷心感谢这位小姐姐。面试完要走的时候回去办公室拿东西，看到里面已经好多来面试的在填表格，这阵仗了不得。

总共两轮现场面试。第一次到场，前台带着去会议室先填信息表，填完后面试官进来面第一场。面试官大哥是部门主管，人比较随和，听完我的自我介绍后，针对最近的工作经历提了些问题，主要是业务流程方面的，负责什么品类，到货验收，供应商审核等，后面还介绍了下本公司的情况，问了我的职业规划和想法，聊的还算开心。结束后让回去等消息。第二天HR联系面试通过，还需要复试，又约了时间。两位面试官，一个在现场一个在线上，先是这位现场的面试官提问。明显能觉出他不是采购岗的，只知道从简历挖业务经历。我之前的工作和医疗器械不属于一个细分行业，这时应侧重问工作的思路、遇到过的问题、解决问题的方法、对工作的理解等，一味问经历我说的越多他越含糊。此外态度上也很随便，打断我接了两次电话，还不时抽口电子烟，感觉很不重视。线上这位面试官是人力资源总监，问了换工作的理由，为什么要求涨薪幅度大，还说我明明登记表上写的离职为什么实际还是在职，我想了下才想起表上那一栏是“是否与上家公司解除劳动合同”，当时我想的是如果入职这里肯定要结束上家公司的劳动合同呀，就打了个勾。好家伙你们想知道求职者是离职还是在职，直接写“是否在职”或“是否已离职”不行吗，非拐弯抹角一下？当时我感觉没戏了，赶快结束吧，复试整体感觉很不好。这俩面试官让我对这家公司印象都不好了，当然我自己表现也不算出色。二面后没有回复，三天后问了HR，没过。无所谓，就当面试练手了。

公司是在一栋相对比较老的大楼里面，这个公司分布在4楼/17楼/23楼。人事发来面试邀请说在4楼，然后坐到电梯上去发现4楼的公司并不是叫采联，而是一个叫中材的公司，后面就上了17楼，前台让上去23楼，去了23楼，又让下来4楼；进去了这个叫中材的公司之后，过了一会来了一个人给了信息表填写，然后过了讲究1个多小时才过来进行面试，面试的内容就是围绕填的信息表进行提问；感觉比较注重是否愿意接受加班这个问题，整个面试不难，但是让人感觉不是很好。