佛山市蠢材科技有限公司

因为疫情采用的视频面试的形式，一开始作了自我介绍，然乎面试官针对我的项目问了技术上比较细节的问题，我做了一定的回答，可惜有些更深入的问题我没能答上来，面试官针对项目提出了一些自己的建议，最后做了一道算法题，链表和排序相结合的。

首先要笔试，笔试很基础但是又有很多坑在里边，一不小心就会错。这个笔试说实话意义不大。公司怎么样先不说，反正吧，肯定不缺人，搞这种笔试，然后过了60分才给面试机会，总之给我感觉，公司应该很闲，没啥事情要找点事情来做的样子。

面试职位是服务器程序开发，虽然可能要求上需要会一门计算机语言，但公司内部使用erlang，需要转语言一面是一套非常简单涵盖各个方面的笔试题目，形式为网上答题，时间为70分钟左右二面是人事面，没有技术面，因为要转语言，也没有谈论薪资问题，整体观感约等于查户口。不知道是人事缺心眼还是公司规定，在过程中问了很多尖锐的问题，让人很不舒服。过程中说了入职有为期两个月的培训，按试用期工资结算，相当于是公付钱来培训新人，又说了对新人的要求是10天掌握新的语言，细品。然后作息是996，boss上谈论的时候，说是项目上线会调作息，预计q4，但面试时没谈论。公司包三餐，有交通补贴，但要晚上10点之后，因为10点之后算加班，没提加班费。然后就是特殊情况，版本更新，需要通宵加班，这个应该算是国内手游厂常态了。虽然人事面说了这么多，但人事面是能挂人的，且也不会给原因。大家看情况投递吧

公司人力外包的项目比较多，面试不算太难，主要是外派到哪里就去那里面试。 1，先是人事找你聊一聊，了解了一下你的基本情况。 2，去外派的公司面试，面的不难，了解了一下基本情况后，问了一些比较基础的知识，比如static，堆栈等等。 3，等面试结果，如果外派公司觉得可以，元拓就会直接发offer。

感觉没戏。看中专业技能。刚刚面完，一上来还没回答问题，就问笔试题hr有没有给提示，是不是自己做的，我说自己做的。然后开始问问题涉及面比较多，在线编程，jvm，操作系统，网络，数据库，面试官很高冷，给人感觉不太好，最后问了简历上的项目，我解释的可能不清楚，反正没怎么听的感觉。

这次面试是先从一次电话面试开始，两个技术一个HR，大体聊完以后感觉还ok，之后约去公司面试，地址较为偏僻些，过去后开始聊他们现有的项目结构。完了说下周等通知。直到下周四我问了下，说之前要离职的软件工程师改变计划不离职了~excuse me！

公司规模还可以，在燕塘大厦里面，有几层办公楼都是公司的，员工都挂着员工牌，很正式，公司里面装修环境很温馨，很有特色。面试分两轮，HR面和部门主管面试，都是先自我介绍，然后针对项目经历问了几个问题，主要看是否有产品的经验，不过需要尽快入职。