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一共两轮，第一轮在当天就回复了进终面，随后就叫写身份证号码等敏感个人资料的应聘表，终面是副总和人力总监面试，问题都是跟初试问题一样只是换人，最终说你没什么经验，而我的简历说了一大堆经验竟然说我没有经验太搞笑了，我觉得有骗人资料的嫌疑，告诫各位无论大小公司，正式入职前不要填太多的个人信息和家庭信息。

面试没有问专业性的问题，不过我看了视频老师的讲解，在和面试官老师沟通的时候了解更透彻，关于我自己，真的是对行业对岗位充满期待，丽兹行做事的态度让我很喜欢，在北京，我要找寻自己的方向，无论能否加入丽兹行，今天的面试可以说是印象深刻，不虚此行，收获满满啦！

进去面试看到几个销售员在打电话，也不用填写简历，等了10几分钟经理就出来面试了，面试过程中很尴尬，经理就简单介绍了工作内容，给了一个薪酬介绍表说了一下，面试后感觉没有进去入职的欲望，整个公司很沉闷，工资底薪有分有责底薪和无责底薪的，提成看项目，包吃，次月才会签劳动合同，做到4万业绩才会转正买社保，入职有三天试用期，合适才会有工资。

四轮面试，分别是hr一小时，区域经理15分钟，大区经理半小时，全国总监15分钟，时间跨度一周。面试的是血透销售岗位，最终结果没过反馈说需要更有经验的候选人。面试问题一般是自我介绍和过往项目的叙述以及对未来的规划。 我建议各位关于过往项目实话实说不要忽悠面试官，他们对你做过的项目问得很仔细你说谎分分钟原形毕露。还有就是意向要明确，说明自己未来三到五年想要发展的地区和产品。贝朗血透比较看中候选人的稳定情况和工作经验，所以这个岗位入职3年之内的次新人不要报太大希望，很有可能面试不通过，我工作五年都到第四轮了还是没能被选上，很遗憾啦！各位加油吧。

在鱼爪网的招聘帖上，好多都写着平均年龄二十多岁，是一家年轻的公司。我已经三十多了，但是还是抱着试一试的想法投了鱼爪网的简历，HR邀约的时候说虽然我们大多数同事年纪上都很年轻，但是我们更看重心态，合适的人不会因为年龄而错过，最后我也顺利通过了面试。

面试挺简单的，因为是和朋友一起进去的，因为招一个人是和金字塔一样拿招聘提成的。你做的业绩越多，招聘人员提成越高，扣完税3500，客户资源不靠谱，打电话过去吧纯粹靠瞎扯，在同行业里没优势。挺专业知识跟天书一样。我当初房子租好了，结果因为我业绩上不去，主管根本不怎么帮你。做了4个月凉了，房子转不出去。

首先办事处经理面试，就通过简历对之前工作进行聊天式的沟通，感觉还不错。之后是上海HR视频面试，首先自我介绍，然后了解每份工作一些具体的工作内容（最好是提前组织一下语言），然后问了几个问题：1、你对西蒙了解多少。2、在这份工作你没有多少经验和资源你想怎么做。3、你还有没有问题需要问我的。然后就结束了，也没有一些刁难的问题，人事给人整体感觉还是不错的。虽然都回答了，但是面试结束以后你会发现你能回答得更好。