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- 一个多小时的笔试题，选择题，解释题，写代码题；- 选择题 - 内部类，接口，抽象类。- 解释题 - equals 和 == 的区别，工厂设计模式，反射，Java内存泄漏的例子，接口和抽象类的区别。- 大题 - 把7进置的字符串转换为10进置的整数。- 随机生成一个带有数字大小写字母的密码，密码长度为传入参数。- 读一个文本文件，逐行输出- 做完了之后等了一个多小时技术官把我叫走技术面。

hr在线聊天很热情，说boss和研发部门看了简历，邀请去公司面试，有笔试题，问的问题都很扯，第一次遇到这种，然后来了一位面试官，开始问项目，然后面试官说他们主要招的是全栈，然后开始介绍他们公司主要做的业务，然后就没了。java的技术栈一点没问就结束让走了，请问这是啥玩意面试。

1. 自我介绍； 2. HashMap数据结构，线程是否安全，jdk1.8的优化； 3. ConcurrentHashMap如何保证线程安全； 4. Redis的zset的数据结构，分布式锁的失效（主从切换的时候？）； 5. 其余的分布式锁； 6. 常用的JVM参数； 7. JVM的CMS算法描述(4个流程)； 8. MYSQL的事务隔离级别，可重复读的技术实现方案，幻读和不可重复读的区别； 9. MYSQL的索引的数据结构，索引的优化； 10. https证书交换流程。

本来不想去的，因为招聘要求上有一条说是要掌握docker容器，微服务，分布式这块，我说我不会，结果还让人去面试。结果到了现场就叫人做笔试题，无可厚非。面得初级java开发，给了份中级笔试题。结果好多题都是我前面提过的我不会的这块，结果可想而知，笔试没过。结果HR就叫你走人。 好歹我也是花了一个多小时过来的，也提前说了我不会微服务这块，连问两句都不问，就让人走了？这HR为了自己的KPI真的是乱叫人面试，让人白跑一趟也就算了，连问两句都没有，懂不懂的尊重别人！

面试过程问经历蛮多的，会问你在校园生活都做了什么事情，是不是也是打游戏混日子怎么样的！问问你平时的兴趣是什么，有什么，收获是什么的？技术上有些问得就有些奇葩，比如对于JQuery和JavaScript你会从什么角度去考虑使用哪一种技术。

非常搞笑的面试，我没有任何收获，他倒是从我这忽悠了我上家的业务。上来先问了几个稀奇古怪的名词，好像是算法，我也不是来面试基础架构或者算法的啊，我要是算法这么强我到你这来？还问会不会python和go，我真的无语，我是来面java岗的后面就是让我讲业务，让我画架构图然后就让回去了，从头到尾20分钟，我跑了半天过去累个半死，完全不是要招人的样子。

一面是hr，由于没有跟hr单独谈话的经验，也不知道谈点啥，就把技术栈跟hr讲了一遍，好在hr也比较友善，提点了几句。emmm，然后balabala！ 二面是产品经理，问了一些比较简单的问题和一些项目经验，也提出了一两个比较难的题，但是想出来了也就还好吧，谈的还好，然后就被叫留下了。 三面是和hr谈薪资什么的，然后挺快就给了offer，总体感受很好，面试质量不错，也警醒了自己赶紧滚去百度下如何和hr对话（PS：千万别拿技术面试时的那些话对hr说，不在一个频道反而适得其反）。