中建二局东北分公司

应聘的网络，等了很久，终于有人来了，不是网络的负责人，是windows服务器的负责人，问的内容可以说毫无意义，后来来了个网络负责人，但是显然网络不招人，是应付一下而已。刚到公司门口看到公司两个女员工在门口抽烟，哈哈。

我差点迟到，然后就在前台小姐姐那里签到记录，领了三张表去一个地方去填写了。填完可能等面试官闲了还是怎么样吧，等了20分钟左右。 面试先自我介绍，然后就问了如果要部署一个软件要怎么部署。把我当成是用户你怎么来介绍这个软件，软件需要优化的地方，优化的地方你怎么和技术部的说明。在学校有关于软件影响比较深的事情，唉这个软件用了什么知识点可以记一记（我就是忘记了，相当于自己给自己挖坑，但是面试官还是很好的，会引导一下我回答的方向）。最后说了一下应届生可能实习一个月，再试用期两个月。薪资的话我不敢说要4K，我只是说了可以生活下去就好，也不可以太低了。

到公司就是先填表，然后就是人事面试 了解 工作经历与上一份离职原因，然后就是技术主管面试  老板面试    做称重设备和Python软件的  反正聊得很好  就是没反应 

一面HR通过，二面面试技术岗位，全程没有问技术问题，也不知道是不是技术负责人？就在哪里瞎扯，问你家庭关系，家人是什么工作，问你有没有买房，服了。总之感受不到面试的诚意，当然也有可能别人第一眼就把我pass掉了。

一、到了之后会先让填个人资料，然后做一份试题，主要是命令、脚本、服务器等方面的问题。 二、第二部分就是技术面试，面试主要内容会针对简历去详细询问，所以对自己简历上的东西一定要熟悉，我是后面还有一次复试，复试问的问题主要是第一次面试回答的不太好的问题，所以第一次面试完一定要总结，还有你对这个公司有什么想问的问题要准备。 三、二面完了后就有人事谈薪资待遇方面的问题。

三面 一面hr电话面试，大概问了情况，问之前公司为什么离职和hr沟通都很好，hr说话性格也很好；二面给了一个两万多字的文档，让做一个PPT，脱稿演讲，之后还有提问环节，hr和老板都会听，并且提问，后面说符合要求让我进行三面；三面就是BOSS面谈，老板上来让自我介绍，还问家里父母做什么的，家里兄弟姐妹做什么的一个月挣多少钱，说一下自己有什么缺点，然后就开始逮着你的缺点说你，贬低你，说你家里没什么钱又没有什么背景，说我不适合去他们公司，还问有没有其他offer，分别是多少钱，说了之后就说你有多想来我们公司，我说我都第三面了，肯定是百分之百，而且等了老板一个多小时老板才上线，我应该不等的看出来他不想录我，就是这几轮面试占用了我不少时间，最让我生气的是不想录用我可以直接让hr告知，没必要等了一个多小时之后上来用我的家庭收入，我的家人能力水平，以及我的缺点来羞辱我，这么不尊重人的公司我还是第一次见，一直查户口，难怪会被劳动仲裁，想来面试的最好小心一点，如果你的家庭背景不能为他公司所用，可能会被pass掉。

老板打电话面试的两个要求：一、是否有驾照、驾龄多久。二、野外安装设备能否吃苦，长期出差，出差周期一到两个月。电话里谈的出差补贴280一天，我说考虑两天就加了老板的微信，结果第三天发微信想入职，才发现老板已经把我微信删了，然后我发短信给老板说愿意入职，又叫我把微信加回来。 好，事情还没完，又冒点问题出来，叫我去武汉学习几天 ，学习期间如果一周觉得不合适要走是没得工资，过去武汉吃住自己解决，住酒店行政帮你订，酒店费用自己付，和人事再次确认工资和补贴又不一样，变成补贴80每一天，人事说她不知道，又跑去核实，又变成260每天。事情还没完，又给我发个项目承包制的管理制度给我，其中有一条在承包项目期间优秀的人员，在下次公司有项目的时候优先把项目承包给他，可以理解为谁干的好，谁就有肉吃，还有根据承包制度提出的一些问题，问了行政居然给我的回复还是不知道。问题如下： 一、在签了项目承包协议期间施工，在野外上山下山出现摔伤扭伤(临时工或者自己)这是算工伤吗？ 二、设备都是安装在室外或者野外，在设备安装完成或者还没有调试验收的项目，出现被盗或者破坏算谁的责任。 三、项目承包制承包总费用是怎么算的，公司能给出多少利润给承包人。 四、项目承包都是承包给项目经理，那公司里面的安装实施人员，在外出差做项目的时候 ，项目经理会不会为了减少项目成本，削减安装实施人员的出差补贴等。结果问行政她说不知道，问老板发现又把我微信删了，简直不吐槽心里很不爽。