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一面 一面三个领导有一个没来，问了一些项目里的东西，问了一些总线协议，常识性的一些问题，总的来说项目里的东西准备充分ppt面试介绍完以后，问期望薪资，薪资问了一些他的福利和补贴，只有一个饭补，然后提了自己的期望薪资和年薪。然后没多久收到感谢信，问题总结可能期望薪资太高，然后直接没得谈就刷了。

岗位：嵌入式软件开发提前批base:  深圳一面：技术联合面（两个面试官）（50min左右）问项目，项目问的内容很多，同时涉及C/C++的八股文知识，Linux方面的知识等。二面：PPT+一个面试官面(45min左右)问项目+最高水平的那个项目细问+一些C/C++的知识，比如指针函数和函数指针等，C++的类的一些东西，感觉对自己来说比较简单，基本都答上来，最后就是期望薪资，如何看待加班出差之类的

面试比较简单，做了一对套题，很简单，就是C语言的基本知识，一般都能做出来。然后就是部门经理的直接面试，主要是问了简历上的项目，主要问你做的项目的介绍，功能实现的原理等。其中会问你一些实现的细节之类的，总之难度不大。

嵌入式软件工程师 面试的是嵌入式软件工程师的岗位，一面是电话面，hr很友好，语气温和，问了以下问题：电话面结束之后，五分钟就接到了hr通过的电话，让准备二面，做好ppt，介绍自己的项目毕设，10-15分钟。等二面完再来分享面经

面试的是北京的嵌入式软件开发实习生，在朝阳酒仙桥那工作，hr在智联上主动打招呼我就投了，马上就来电话约了面试时间，还填了公司发的邮件里的性格测试。之后开了腾讯会议，问了问单片机会不会，做过什么类似的，有没有编程经验，。我提到我在学C语言他就让我开了屏幕分享，看看代码，让我给简单讲了讲。人很好，聊得很愉快，就是因为疫情没去成。

首先一面进行了自我介绍和项目的介绍，然后hr问了为什么要面试这个岗位，以后想做哪一个方向的工作。然后笔试做的c++的基础的题，比较简单，不同的岗位题库可能都不太一样。之后的二面是高层面吧，主要讲了一下项目的ppt，然后问了一下难点在哪里，展示了一下源代码，之后问的3-5年的规划。最后希望自己能拿到offer吧。

一面电话面试 第一轮技术面试，首先自我介绍必不可少，之后问了一些C语言问题和MCU相关的问题，过了有一段时间了，记不清具体问题，不过难度还好，面完自己就知道肯定能过。然后面完几十分钟就发来消息通知一面过了。第二轮技术面是线上对自己做过的项目，挑一个进行讲解。我讲解的时候虽然把自己想说的基本都陈述出来了，但是问的一些问题回答的不好，当时感觉挺悬的，不过面试后过了一段时间发了offer。总的来说，只有两轮技术面没有HR面，第二轮技术面简单问了期望薪资，这时候一定要说高点，你说的低给的就低，说的高起码有可能给高点，当然也别太离谱；另外还问了工作地点等问题。