深圳燃气集团

面试是三对一，中间一个大领导，边上两个，主要问问你简历上的问题，先让你自己介绍下，然后根据你的简历问下问题，上一份工作的经历以及原因什么的，然后问问你有没有家里人在人保做过的，最后问下你的技能情况，我还会些设计和摄影，所以可能这部分领导挺满意的。

感觉没戏。公司位置偏远，环境高大上。1 我非常看好这个企业，面试前我也做了很多准备工作，还背了几篇公司内刊。2 二面从中午12点半等待下午6点半，面试三分钟，问了一些无关紧要的问题，比如学位证什么时候拿到的，现在住在哪里？3 二面结束后继续等待，人事不让离开。4 等到7点左右全员淘汰5 虽然我很想去贵公司工作，但是此种不尊重面试者的行为，实属无礼。

根本不是院中领导面试，公司有很多分院，很多部门，各个部门的小领导来面试，而且初面过了，复面就没问题了。但是劝各位不要去，行政就是天天跟着一帮领导喝酒，学不到东西。国企很无聊，而且很腐败，五险一金都会跟你拖很久才买。而且有两个试用期，第一个月不签合同，第二个月签合同但是还有试用期。总之工资也很低，3000？别去，真的啥也学不到又无聊。

面试分两轮，笔试面试，笔试主要是行测英语还有性格测试，面试就是基础问题，围绕简历，谈谈对工作认识等，后续还有复试，主要是高层面试，面试过程中有的出去有的打电话，非常不规范，初试从早上到晚上，安排的特别不合理。

面试通过。面试效率高，有收获。上周六一个上午做了笔试与面试，星期一收到了录用通知～笔试是一点行测加性格测试加一道主观题，我是裸考的，本来觉得有点没把握，但还是过了。就是年薪觉得一般吧，因为是新成立的国企，不知道其他的福利会咋样。

面试一共两轮，初试有三个面试官，都是常见的面试问题，比如什为什么离职，个人的优缺点，说明以前工作的具体内容，会针对以前的工作询问一些问题。 第二轮有分公司的行政综管和销售经理，问的问题和第一轮也都差不多的。自我介绍，为什么离职，上一份工作具体的工作职责，为什么不选和自己专业匹配的工作？说成都综管暂时不缺，问愿不愿意去昆明发展？最后问有什么问题要问的。自己还觉得和面试官谈的挺好的，说了两天给结果，第三天还没结果的时候就知道自己凉凉了，也不知道哪里出了问题。PS:还有行测笔试。

感觉没戏。面试官强势。只是在boss 直聘语音面试，问一些离职原因，抖音上很多面试技巧，我从中提取，谁知面试官越问越细，我承认我慌了，几天后邮件告诉我没通过（意料之中），8号发工资福利待遇不错，有兴趣可以试一试。