「武汉泰康人寿保险公司运营面试」以运营经理岗名义被忽悠去面试保险销售。-看准网

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最近更新时间：2020-06-02 18:57:40

匿名用户

面试了职位：运营

未通过

以运营经理岗名义被忽悠去面试保险销售。

打电话给我说是泰康养老地产板块运营部门经理。我本来就是地产开发商出身，养老地产也是个不错的方向，所以就说去面面看。但我担心有坑，就怕是变相招保险销售，面试前一天还打电话又确认了一遍，确定说是运营部门经理的位子于是就去面试了。到了武汉帝斯曼国际中心23楼发现到处都是泰康保险的logo就觉得不对劲。然后就等待面试了，面试官一上来跟我握手那状态我就无语了，气场弱到爆，话都说不清楚。我本来说听听他说啥，结果面了几分钟就暴露了是保险业务，我就懒得听直接拆穿了。结果果真就是招的保险销售！我简直无语了，我从鄂州大热天的赶过去面试，结果他们就是个坑，太缺德了，一点职业道德都没有！大家谨防被忽悠！

2 年前发布

首先与人事部一对一面

面试通过。有笔试。

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霸鲸观年历仓库经理

面试了职位：运营 - 珠海

感觉没戏

运营面试不好，共5轮面试

进行了三轮面试因为异地一面二面是视频面的，没问什么问题，就自我介绍一下然后根据工作经历问一下，三面让我来现场，先填了一堆资料，什么家庭成员信息也要写，可能是一位领导面的，全程以他的想法为准，即便解释阐明我的观点，他还是自说自话，很怪唯一好处是报销来的时候路费另外公司附近破破烂烂的

5轮面试：电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试、填信息表

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘

2022-10-17 发布

匿名用户

面试了职位：运营 - 北京

未通过

线上面试，难度不高，但是专业水平差点。

疫情期间线上面试的，之前看过要求，说是单休还有其他的一些限制，觉得行业可以所以参加的面试。感觉面试人员不够专业，问的问题比较基础，而且对于我的一些经历和一些常见的运营手段不够了解，感觉对方从业年限较短。二面只是简单问了几个问题，套了一些数据，不过给的是模糊的范围，最后告知未过。后来看这些岗位一直在招人，所以可能是我个人能力问题，也可能对方就是挂岗位套面试数据和方法（毕竟挂好几个月了）。

1轮面试：视频面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：运营 - 广州

确定通过

能接受加班就能通过

有点像是在套方案的，问的都是基础的问题，也有可能负责人想学习更多的知识吧，招人只是他套方案和学习新技能的一个方式，无可厚非，整个面试过程会透露出你对加班的看法，一般我都是拒绝加班的，导致很多面试不过，自己掂量吧，仅供参考！

面试感受：一般；面试难度：简单

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：运营 - 北京

未通过

面试经历感觉是一家奇葩公司

在boss直聘上联系的，说招人让自己去公司官网找电话先进行电话面试。好，我去看他们网站找到电话，打电话过去进行电话面试，对是我主动打电话过去的，对方接电话就问了之前的工作经验之类的把简历重复一遍，就根本不知道求职者是谁，感觉太奇葩了。

1轮面试：电话面试

面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

面试了职位：运营 - 成都

确定通过

【运营】面经分享

面试的运营岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过哪些平台的运营，参与过哪些项目，然后回去等通知（然后因为缺人手让第二天先过来上班）。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去选择这一行等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮是工作三天后，聊了一个小时左右，问的挺多，简历打印的时候出了问题，问是什么原因造成的，以后工作还会出现类似情况吗。

2轮面试：HR面试、部门主管面试

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐

2 年前发布

张茹

面试了职位：运营 - 北京

感觉靠谱

运营面试一般，共2轮面试

在前程无忧上挂了简历，联通招聘顾问主动电话联系了，沟通一下觉得岗位相较适合就联系了视频面试。一面是部门面试，先问了对联通的了解，面试前就预料到这个问题了，搜了一通联通的资料，还看了20年和21年三季度财报，组织了一套措辞反正就是夸就完事儿了。然后就简历问了一下具体的工作内容，问的蛮细的。还问了对加班的看法，这是铁定会加班的岗没错了。最后问了些个人问题。最后说如果通过的话会有二面~上周五面试一直到今天（周二)才出了结果，二面是总经理面试，继续对联通和岗位内容做功课，等待面试中，希望一切顺利把~

2轮面试：视频面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：运营 - 武汉

感觉没戏

【运营】面经分享

一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

2轮面试：填信息表、HR面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：其他平台

2 年前发布

面试流程：共经历了2轮面试