东易日盛家居装饰集团股份有限公司长沙分公司

公司人员不多，面试过程还可以，主要以聊天谈话的形式，公司项目做地产类的不多，我面试的是软装设计岗，要求的是创新，即不可复制型的，而且也是大工程类的，对于设计有初心或者很有想法以及对设计由衷热爱可以试一下，我个人在设计行业这几年也算是看清，所以还是以利益为主吧。

面试前要让你带毕业证书，身份证原件（不太懂这个套路）。过来后是一个很高冷高傲的一位大姐，让你先来个两分钟自我介绍，然后她说有什么要问她的（自己不会介绍下公司吗？）。 最后拿出一个表格完成业绩200万底薪是3500-4000，400万业绩底薪是4500，600万业绩底薪是6000，1000万业绩底薪是一万，两千万底薪是20000，（一个工作十年的老鸟表示看不懂，也就是不管你工作十年还是应届毕业生刚进来底薪都是3500）向她表示疑问后，她说不理解也没办法，然后收拾东西就撤了。真的想揍她。

在一栋破旧的老式楼里，环境非常差，进去感觉东西都破破烂烂的。一个员工在睡觉，其他员工有说有笑，氛围倒是挺轻松。填完表格上机测试，最后面老总，问了一堆问题，态度居高临下，让人不爽。最后得出结论，贵公司需要超快速的画图机器（5天出一套施工图），不用想加班应该是常态，只能说我不配。

总经理面试的，问了些项目上的工作经历。1、负责软装进场的全面管理及沟通；2、跟进检查落实项目变更事宜，如工作人员名单、实施工期、工艺做法变更等完成并与业主单位、项目部确认；3、跟进检查落实项目加固事宜，如大型灯具天花加固、窗帘盒天花加固、墙体大挂件加固等完成并与业主单位、项目部确认；4、跟进落实办理施工临电、脚手架、工作梯、临设、场地的使用，以及夜间作业照明、进场及退场手续办理；5、进行现场勘查工作以便根据现场实际情况进行工作调整；6、实施过程若有突发事情发生必须与项目部沟通解决，并且立刻反馈分管副所长或设计所所长；7、陈设项目完工后拍摄，并做到工完料清地干净（垃圾清理至现场指定堆放处）后项目负责人检查，并配合甲方签收移交工作；专业班组（单位）以及管理人员需知会项目部后撤场。8、室内设计建筑设计环境艺术、美术设计及广告相关专业。9、5年以上软装设计经验，2年以上项目落地经验，至少1年同岗位经验，根据设计配合采购对软装产品材质，色彩进行核对、筛选；跟踪产品订单进度，负责现场指导相关人员完成陈设落地10、有大型知名地产样板间、会所、售楼部等优秀作品呈现11、精通装潢设计，色彩搭配，陈设等相关知识，具有对美学的把控与空间感的艺术审美能力。12、热爱设计！享受设计！热爱生活！

第一次去面试的时候，进行了cad和彩平的实操，然后hr通知我不年前不招人了，（不招人为啥还安排去面试？浪费别人的时间），奇葩的是hr又打电话给我让我去复试，聊聊具体的薪资问题，改了两次面试时间，我终于去面试了，这次见了一个部门领导，刚开始聊的还好，专业和工作的问题，后来他问我什么星座，我说双子，他开始分析我的星座，说我双子座喜新厌旧，在公司肯定呆不了多久，说完如果是富二代当然无所谓（？？？这话有何而来？）莫名其妙的然后就拒绝了我，因为我的星座？exm？双子座不配换工作？不配拥有工作，可笑，不过也庆幸，自己提前见到了领导，也庆幸自己没加入这个公司，要去面试的小伙伴慎重吧，奇葩公司，奇葩领导。

首先去了就去填表，而且要填的很详细，包括自身信息还有父母信息。一天大概有四五个人面试，面试的题目基本就是手绘方案了，周五hr统一通知。填写信息和做方案很花时间，面试聊天很短，是老板直接聊的。助理工资很低！而且三天考核期决定你的试用期工资。因为面试的人很多，所以通过率很低！很多方案都是白白给了！而且面试时间长还不给水喝，一直坐着干等。

约了时间 前台迟到半小时，硬是等了。然后直接做方案，一个半小时搞定 ，结果到饭点了，其实也就12出头，硬是让我下午再来，下午来了之后 又让我等了差不多四十分钟。等完之后 主管面试，原来意思是 试用期5天免费打工的意思，原因是要综合考察你的各方面能力。然后再决定要不要录取。就这事儿 聊了30分钟。我真的会谢。在面试期间无一瓶水招待，前台态度不好，那双拖鞋走路 整个办公室都是声响，工作人员也冷淡，可以看出整体团队协作和公司氛围不大好。最近工作不好找，又是大热天的出门去面试。如果大家面试的时候，如果公司给你整体感觉不舒服，那要相信自己的第一感觉。