中石化广东广州石油分公司

开始是人事聊了一下，后面是部门经理面，最后是一个副总面试，因为在疫情期间，所以都是电话面试。整体感觉，一直在强调他们是创业型公司，要我考虑好这一点。后面面试通过了，但是我没去这家公司。

共经历了2轮面试， 一面（人事）二面（总监）

三位面试官应该就是公司的高层，几位领导讲话都很有亲和力，简单的自我介绍后就问了几个问题，没有涉及到专业知识，也没有问职业规划，所以面试下来很迷茫，感觉不出来能不能通过，当天面试系统里应该有近百人，自己没有表现的很突出，所以感觉通过的可能性应该不大。

感觉没戏。注意套路陷阱。公司要研发，但他们什么都没有，想招一个嵌入式软件工程师把软硬件全部搞定。老板不懂技术，买了一个在外单干的工程师做的板子，就想当然认为比较简单。还想做边缘算法，我觉得他们太不懂技术了。如果要做研发，前期投入就不是一个工程师了，要规划好人力，可是他们不知道。我只能建议他们先从简单入手，做技术积累。

第一轮技术面式，详细问做过的工程，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，领导会怎么评价你这些，大概半小时。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去广州等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

挺好的一家公司，从面试过程能看出来这是一家尊重人以及崇尚学术的科研机构。能看出来HR的招聘流程很熟练，全称接待也很有礼貌，专业程度比较高。现场参与面试有七位老师，反倒让我感觉我一个小小的基层岗位如此兴师动众有些惭愧。HR的解释是免去了二面三面，让我再多跑几趟的不便，一轮面试从业务到高层全都了解完比较高效。真的很佩服这样的企业，有文化有内涵，现场面试人员不是博士就是硕士，可见团队成员素质背景有多高。希望能加入，是我理想的平台。

面试非常快。就一个自我介绍，一个专业问题。面的电气仪表自动控制原理学了些什么。因为我们专业没有特别做过自动控制原理的实验，很久没摸书了，所以没说好。基本专业问题回答得很有自信就会被录取，如果有社团/学生会经历几率会更大。