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校招，简历发给人力资源部，人力资源部转给了部门主管，主管来校招聘，直接面试，大致问学习过哪些课程，做过什么课题，是否发表论文，是否接受加班，是否接受出差等。还有家庭方面的，为什么想去上海，家里是否支持等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。

第一轮面试挺平和的，面试的效果不是很好，面试官的问题比较刁难，但是面试官为人感觉是挺好的；第一轮通过后要做一个线上评测，大概2个小时到3个小时吧，快的就2个小时；通过后就谈薪，这是面试的过程； 但是面试的过程时长1个月！很能拖！6月3号面试完，6号完成评测，后来说评测不通过，但是6月19号才说面试通过，后面谈薪流程一直拖到29号，人事经理一天拖一天，后面人事经理直接不回复信息，30号换了一个人事回复我说没有招聘的岗位的。这个面试我真的是醉醉的，一直拖着，行不行一声就是了。

三轮面试，一轮英文，一轮中文，一轮专业面试。英文：比较简单，自我介绍，对答交流，有高中水平就可以了，大胆点不用担心语法错误，实在不行蹦单词，自信是主要的。中文：正常的沟通，主要是表达交流能力，了解你的家庭，和你的职业生涯，有啥说啥没啥需要注意的。专业面试：这个会针对你的课程考研你的专业知识能力，这个就看功底了，基本不会太难，除非是学渣一点渣的知识都不剩。

一共一轮。项目负责人面试以及总监面试。其实就是一次面试，2个人轮流沟通。问的问题有简单的，平面设计，也有大方向，设计思路的问题。为什么之前单位跳槽，这种问题。反正技术管技术，金钱管金钱。倾向招纳本市人。

一面  Hr和班长一起面试记录此轮面试过程或感受大概讲了一下1个人经历然后是2讲专业方面的知识bas系统介绍再3，就是他需要搞一些消防的维修，问了我一些技术的细节都回答了他们觉得满意，进入下一个老板面试。老板面试 我把上面的内容重复了一遍。老板问了一些细节他对我是讲的不太认同。跟老板聊了没多久就结束了。他说需要综合考虑。还问了我的目前工资待遇情况，但是我没有告诉他。这个岗位是需要跟第三方物业签约的。过了几天又看到这个第三方公司重新发布了同样的岗位招聘，同样的地点。此岗位招聘好久了估计是千里挑一

今年比较特殊，疫情原因吗。本人西建大学电气的，秋招佳兆业没来我们学校开宣讲会，西安站就去了西交大一所高校，然后到时在我们学校贴了招聘横幅，欢迎去那边凑个数。春招总部那边电气缺人，楼主有幸做了西安站的校园大使，又是拉同学做题，又是宣传的。后来视频面试，拍短视频展示自己，然后区域人力面，面完集团人力面，然后就等通知。 通知这几天也下来了，西安站电气录上了，后来被拉到群里。全国最后春招一共就30个人吧，楼主是西安站电气录上的唯一一个，佳兆业在2020秋招就招了一个本校土木的，薪资待遇还没说，现在就等offer发放了，不过过程很慢，说要集团审批。面试问题就是最基本的那些，感觉怎么回答都一个样。

面试感觉很简单。先来一分钟自我介绍，然后问你对他们公司了不了解，知不知道自己的专业进去做什么。然后会看你简历上的实习经历。如果你有这方面的实习经验，那么面试就很好过。二面的话就是问问你的意愿，到底愿不愿意去，也可以再问问他你不懂的问题。