深圳万旗服饰有限公司

原本投递产品经理，转岗产品运营，转岗当天通知面试。一面40min自我介绍，对工作经验的深挖，在项目中承担的角色，对运营的基础考察。二面15min自我介绍，遇到什么困难，如何解决。面试官很不耐烦，明显对我没有兴趣，原因未知。草草结束。3天后通知凉凉。

之前去面过两轮了，说不合适，这两天又打电话来说上次面完他们沟通出现了什么断层又叫我去面。招的产品运营岗，去了问我做没做过产品项目，这是策划做的我当然没做过了，然后面试官说我以为你做过产品。我就笑了，简历里写的产品运营经理宁好好看了吗？然后又说他们这个岗位其实不是做运营，那你写个运营的岗位jd是忽悠你自己吗？真是刷新了我对面试的下限。面试就能看出这公司水平真的不行。

一面人事一个人，自我介绍，对三井物产的认识，对要面试职位的想法，为什么是这个职位等。之后是根据个人简历提出一些问题，主要是考察个人气场是不是与部门想复合，粮油食品部比较需要欧美风格的人才，所以面试时外向，好动可能比较适合面试岗位。

一面是无领导小组面试，大概十几个人。进去之后先读材料，然后是两分钟自我介绍加自己回答材料问题。之后就是小组讨论了。最后面试官会点几个人回答问题，问题会比较基本。二面也是一组进去，大概四个人，先是自我介绍，然后面试官根据简历提问。面试问题会比较跳脱而且很贴近个人经历，不是很容易提前准备，比较看临场反应。面试过程大约半小时，但是进场前等了挺久。

boss上看到在招跨境电商运营，虽然老板跟你表示朝九晚六还双休但没底薪，什么去年做了八百万，什么给你销量的一半分成，这老板是刚开始做跨境电商运营啊能有多少销量？就知道画饼忽悠人进去，以及老板就一卖保险的+做贷款的。

一面 也不算面试的，他说语音电话讲点东西，全程他在讲，是在微信语音进行的，听解释因为公司还在布置中，线下办公地点还未开放 ，所以线上说一下。布置了一份作业，整理资料写一篇同于公众号文章规格的报告，给我选了个题关于如何搜索到海外客户邮箱，是没有接触过的领域。做了很久提交后，让我修改，截图方法步骤，又改了很久，做了一下午时间。通过后给了我个电子档填了个人信息。第三天又说是要线下面试，约了星巴克，反正没见过这么不正式的面试，又解释一遍司还在布置中，想约线下看看你面对面沟通什么样子。说实话不太想去，变来变去浪费人时间，前前后后花了三天，一会这出一会那出。而且面试场地挺嘈杂的，有音乐声，有别人说话声，那人面试也不正经，一直看手机，说是很忙（忙还约出来？浪费大家时间）面试内容就是让我问一些问题，中间表达的意思是想找个南京本地的，线上填个人信息的时候不说？了解了工作内容很杂，要写公众号，平时每天还要一个小时直播（不露脸）巴拉巴拉一堆事。回去以后不告诉结果，一拖再拖，搁这把我当备胎呢，有意思？然后我朋友也看不过拿我微信把那人骂了一顿。都是出来讨生活的，何必呢？他说我做的挺好的才约出来面试，结果一场不正经的线下面试又告诉我没通过？？？（没通过还是我朋友骂了以后说的，不然一直不告诉结果，一直推脱说什么跟合伙人商量）

u1s1电信面试招聘真的做的不好，告诉我8.30-12.00就也没有固定时间就一直瞎等着。我今早6点多起床就去学校找空位等待了。然后轮到我快11点半了，等的时间心慌慌。 一开始进入面时间，几个面试官都板着脸，好凶哦。感觉国企的HR年纪都比较大。两个男的负责提问其他几个一直盯着你。就让我3分钟之内说一下自我介绍，然后对电信的认识，为啥报这个岗位。说叫我说快点简短点因为上午的流程已经慢了。然后还说为啥你97的硕士毕业了。你好小，几岁读书的。然后开始问我对5G的看法，还有通信相关的知识（害我其实学信息管理的通信类的真的不是很清楚）。还让我介绍了大学的项目。突然来了一句你对智慧家庭怎么看，我说现在物联网5G发展这么快，都是大势所趋，便利性。他说那缺点呢，我想了有一会儿，回答说安全性，数据泄露。面试官倒是嗯嗯应答。然后就结束了，就说今天实在是太赶了，有机会的话详细二面再说，二面大概是1-2周内通知。 总的感觉是几个面试官都好凶，然后面无表情，不是踩一捧一，移动在组织面试是比电信做的好，电信又要下载那个天翼云，升级了好几次，感觉那个系统也不是很好用。报面筋希望攒人品进二面吧。这个岗位我还是蛮想去的。反正被面试官的凶凶脸吓到了。希望大家也加油。