百度糯米

午10点的par面，提前了半个多小时到，前一位同学迟到了，接我的小姐姐一直在和旁边的人讨论这位同学，后来par也出来找人了，就被讨论的更厉害了……所以第一印象很重要，即使不是给par，也要注意细节，不要迟到、说话要客气些。 等了一会儿就到我了，par 男 大约四十不到的样子。进去之后直接进入话题，上来就和我说英文，有点小懵。但是还是很快进入状态了，问的问题非常个人化，lz在澳洲读金融硕士，所以问了一些为什么不在澳洲工作，为什么不进银行券商之类的问题。其实也就是德勤3why之一吧。

搞一个面试邀请短信发到你的手机上，你凭这个短信才能进入科技园，然后进入大厅，去前台，点击短信中的链接 ，去打印一个二维码，再告知的面试官，让他下来接你。2. 一般他会把你领到一个开放的会议室，或者叫休息区更合适,接着你把简历交给他，他一般会说简单介绍自己一下吧，或者说说你的上一家的工作。接着你就巴啦巴拉的说就完了。这个时候面试官会边听你讲，边看你的简历。如果你讲的东西他感兴趣，他就会问你一些问题,以下是我被问到的一些问题：1.说一下你对spring的理解（aop和ioc）IoC（Inversion of Control）(1). IoC（Inversion of Control）是指容器控制程序对象之间的关系，而不是传统实现中，由程序代码直接操控。控制权由应用代码中转到了外部容器，控制权的转移是所谓反转。 对于Spring而言，就是由Spring来控制对象的生命周期和对象之间的关系；IoC还有另外一个名字——“依赖注入（Dependency Injection）”。从名字上理解，所谓依赖注入，即组件之间的依赖关系由容器在运行期决定，即由容器动态地将某种依赖关系注入到组件之中。

面试流程有两轮，初试复试，很严谨，这也是为什么在面试中努力争取的原因。接待的前台小姐姐很热情，主动嘘寒问暖，倒水，清楚告知厕所在哪里，填好资料接下来的流程都安排得明明白白。 当时初试我的是招聘主管小姐姐，复试是部门经理，两位面试官都很专业，招聘面试官会站在人力资源的角度和市场的角度综合分析，这是我第一次感受到招聘主管的用心和专业，以前面试从来不会有人跟你这么分析，估计以前遇到的HR也不懂吧，复试官专业知识很丰富，从业经验也蛮久了，公司的人也蛮好的，见到人都打招呼，不会冷冰冰，这也是我很喜欢的一个点。 因为我是学金融的，前面面试好多都是不太正规非法的金融公司，后面找工作都有点怕了，都小心翼翼的，直到遇到经传多赢我才发现相见恨晚，很开心最后能够一家正规合法合心意的公司，学金融的宝宝们，如果你想要提升自己的专业知识，并且是正规合法长期发展的，加入经传多赢是一个非常好的选择。

当时在北京人民大学参加的校招面试，面试的是深圳总部的岗位，要求必须是硕士，面试前要先做笔试，当时看到跟我一起参加笔试的有不少名校的，当时心里就觉得凉了，笔试的内容是比较基础的宏观、微观金融知识，结果没想到进入了面试环节。面试就是简单的自我介绍+根据CV提问，所以简历一定不要造假。两轮面试，同一天进行，然后大概一两周就收到实习邀请了。

感觉是挺简单一个群面，十来个人，签到制作名片排队进场，题目前面有同学说到了，也是推广方案。不是很难每个人都有的说，但我组时间把控十分不好，逻辑也不太强，时间有限也来不及重新整理，不知道老师对我组如何想，晚上深圳智联给打了三个电话，我出门散步恰好没接到，有一丝凉意。希望后续顺利，大家加油！

一面过了，聊的工作内容方向都很匹配，二面就变了，工作方向和内容就完全跟一面不同，然后就说你资历不合适，既然不合适不早说，让我大老远坐高铁过来，对候选人极不尊重负责，难道这就是平安的做派，据推荐的猎头说，推荐了3个候选人，回来反馈的工作内容都不一样。

2轮 第一轮是年轻的HR 简单填写表格 第二轮是部门负责人和HRD一起 总体来说过程不难 可能是对于这个职位的关系个人感觉 技术含量并不高 更多的是人的认可 理念的认可 价值观的认可 2轮前后1周 也算是快的