德勤(Deloitte) 

9:00的面试，最好提前一点到，不用太早，容易紧张。 1 咖啡厅集合，写名牌，social一下，这里我们提前说好了没有要求的话到时候用中文还是英文。（我们组用的都是中文） 2 小组面   30s左右的自我介绍，拿到的是旅游方面的case，不难，7分钟材料阅读，2分钟的pre。前面有和我一样部分的同学，所以我对于不同的部分说的不多，大概1分钟左右。（这里想说一点，如果前面同学已经对这个材料概括的很好，那么自己可以说一下大概的解决方案），整个过程我觉得大家发言都差不多，我说的稍微少一点。 20分钟左右的时间，最后8进6，总体来说群面大家都很和谐，没有明显leader。 3 par面     问了我为什么选金融，为什么选这个学校之类的。还有就是针对个人简历，也问了职业规划，以后想当一个什么样的大牛，我感觉我这个回答的不是很好。

德勤GDC比德勤咨询要好进的多，面试是十五分钟的电话面试，全程中文。先是1-2min的自我介绍(我还准备了英文的结果没用上)，然后问了我简历上的一段经历以及之前没有实习经历的原因。其他就是一些很简单的问题，比如你性格里最大的优点和缺点，你周围的人对你的评价，你的抗压能力怎么样，你坚持最久的一件事，你觉得实习生应该有的三个特质，以及一个开放性的问题“你想做大池塘里的小鱼还是小池塘的大鱼”。 HR是两个小姐姐，但一直是在和其中一个交流，另一个可能在旁边听吧，总之交流很顺利。两天后就出结果了，打电话通知的。我感觉GDC的实习还是挺好过的，虽然很多人说GDC做的工作很机械，但对于我这种毫无实习经历的人而言，去实习三个月也可以长长见识了~

就是德勤最新推出的面试流程，但是显然这个流程和一般咨询的案例分析流程是不一样的，所以我们在这过程中拉扯的很厉害，听说其他组也是这样。两个manager，其中一个并没有很认真的在听，总结完后个人面，问简历，问之前的团面的感受什么的。最后8个进了3个，但是是分开通知的，有一个下星期就有消息了，另外两个是再过了两周。我觉得很奇怪，因为税务法专业背景表现很好的妹子没有进，但是全程都没讲话的进了，我就呵呵了。 总的来说，公司的氛围其实能感受到很好的，但是整个面试的组织过程就很凌乱，叫我们带着所有的纸质材料，最后就只收了简历，面试的时候的组织人员应该也是员工本身而不是hr，所以在走流程的时候就很犹豫。

面试岗位德勤风险咨询——Cyber Risk时间线：10.30网申审计岗位，11.12日下午发邮件问我“由于审计岗竞争十分激烈，看完你的简历，希望能把你调剂到Cyber Risk岗位去”，我点了同意，过了两个小时HR打来电话确认实习时间。13、14是周末。10.15发来线上面试邀请，10.16日MD面试，单面，无群面。面试是我主动领的节奏，先是主动做了一段流利的英文自我介绍，然后MD问问题面试问了以下问题：我主动问了一个问题：希望面试官能评价以下我这次的面试。

接到HR电话随后收到邮件，需要网申，并约定面试时间。面试前一天通知我面试官不在，改为视频面试。按邮件说明下载Skype。但是到约定的时间面试官接到电话，改为电话面试。 先是自我介绍，中英文皆可。然后问了实习经历。因为我没有实习经历，讲了一些建模实践经历，面试官就问了一些比如你觉得建模中最重要的是什么之类相关问题。最后让我提问题。面试结束，我继续做德勤Online Test（要求接收到邮件后5天内提交）。过了两周收到邮件，告知没有通过面试。

前一天hr联系好了时间，到了之后做性格测试，然后主管一面，讲的比较完整细致，聊得比较舒服；然后等了大概20分钟。 经理二面，工作上的问题问的很少，几乎一笔带过，但家庭方面的事情问的比较多，家里几口人，有几套房，都在哪里这些，感觉挺不专业的，后面的那些问题就随便敷衍了一下就溜了。

德勤今年是用了所谓的黑客马拉松式群面，然鹅其实就是普通群面，没什么区别。20分钟阅读纯英文case，十几页，带图表，内容不方便透露。40分钟分析讨论，最后12分钟演讲。讨论可以中文，演讲纯英文。12分钟演讲是因为我们的group12个人，hr说一人一分钟。 没什么神仙，逻辑清晰就好，很多人都在抢leader，但是其实抢leader的一个都没进par，别问我怎么知道的哈哈哈。老老实实的当个组员没什么不好，只要你思路明确，别说废话，可以aggressive，但是别太aggressive（HR悄悄说，这个人太强势了，收进来不好带啊，不要了吧还是）。 群面完了紧接着就是M面，我们组有幸12个人都拿到了M面的机会，聊的很简单，自己的优点，家庭成员，简历一丁点问题，对于刚才的群面觉得谁好谁不好等。最后顺利拿到par面通知，在此发面经攒人品，希望可以顺利拿到德勤offer，我要是过了，再给你们发par面的面经，祝福我也祝福你们吧。