满金坝（深圳）科技有限公司

首先填写了个人的信息，住址，家庭成员之类的。然后收掉手机开始做面试题，内容基本都是网上有的。最后一位技术人员会结合面试题和简历对你进行提问，包括在之前的项目遇到什么困难如何解决，如果在前端用户提交需要等待用什么方法。

面试前先做了笔试，笔试题网上全都有，很简单，最后一个sql行列转换没写出来。然后是技术面试，先介绍了一下自己做的项目，我说：“我做的用户管理，就是增删改查，没什么逻辑”，然后又问我返回的数据格式是不是json，我说是的，又问我有没有用过分页，我就回答用过，怎么使用的，大概就这些，中间还问我会不会唱歌....最后就是问我薪资和什么时候可以入职。面试过程非常轻松，也很简单，面试官特别好

没笔试，直接技术面试，就聊聊项目经验，感觉一般吧，主要做制造业软件，会有日语客户，会日语能加分，可能以后还会有日语外包工作。另外说下，实际招人的是白色系信息什么的公司，和白色系传媒在同一幢楼，好像是同一个老板？

外包到甲方盛木兰公司去开发，地点却在南航，去到等了半小时项目负责人才出来两个，跟项目负责人洽谈后需要机试，上机都是一个简单的项目但是并不想做，winform实现一个ado的模块功能给一个小时完成，没做就走了觉得没啥意义，外包水深不考虑去，这年头找个好环境点的公司真难。

接到了boss的电话，很有诚意，直接邀约面试。面试过程也很简单，主要考察基础知识的掌握度，还有对环保行业的了解度，公司主要为政府部门提供软件开发服务，提到可能会有出差的情况。薪资在同地区算不错的，试用期一个月。

岗位根本不对，语言不对，岗位不对。叫我一个C#的过来，面的是C++和Linux，和说好的岗位根本对不上。华为和中软，永远黑名单，以后也再不买华为产品了。害我白走一天，你不看简历就算了，连发布的工作要求，面试内容都不对！

每天十点固定面试，他们不需要网上拉钩或者BOSS来跟HR或者技术沟通，带着简历去面试就行。去了之后，没有前台接待，进去找了个人问了一下，才有人出来。是前台行政应该，装订了简历后，给了一张面试题去做。后来发现第二道题是错的。就是一个递归，他没给集合。最后谈到工资，说到7，没有后续了。估计是要高了，他们一般开发人员只有5、6我估计。因为技术很老，会sql、懂语法就行了。