上海华彩管理咨询

首先本人已经在国内外工作了5年多，这次是跨行业面试。先用关键信息来形容这家公司:办公面积大但设备老旧；年轻人少，缺乏活力；领导层与年轻员工存在明显的代沟；人员流动大且不珍惜人才；缺乏市场竞争力，老一辈不思进取，新一辈出不了头；存在税务问题和劳务纠纷。再来说面试，面试官女性，曾经是项目经理现为人力总监。本以为专业度会比较高，但实际接触下来发现对方实际是与目前的社会有断层，没跟上市场的变化同时固化思维严重。也就是当她问你问题的时候，她心中有个标准答案。你从其他维度回答的再好，她也只认可她心中的答案。当然，不用担心，她大概率会让你通过的。最后说薪资待遇，我认为企业是很明白自己的小气的，所以会将薪资故意设立成多个部分，让其看起来多。但是当你离职的时候这也是弱点:绩效和奖金不完全受劳动法保护，华彩可以不给。同时，因为企业并没有支付过多的薪酬，你的工作即使是复制粘贴，企业也可以容忍。但甲方不会忍的，所以势必有不少项目流产。最后你白做。想要学东西和成长，目前华彩不适合你。

一共两轮面试。 第一轮是人力资源面试，问一些基本的问题。 第二轮是老板面试，老板面试就是压力面试，问一些项目、管理的看法总体还比较轻松。

我是作为校园招聘进行面试的。首先是群面，上午到场时做了一份逻辑测试题，然后每个人拿到一个话题（财经类），有20分钟准备时间，然后进行三分钟演讲。这一轮留下了70%的人进入到下午的单面。 下午单面主要就企业战略、企业管理、行业研究等专业性问题进行了询问，感觉只要知识面有所涉猎，能够回答的逻辑清晰有条例基本上就能够过关，总体来说面试的通过率应该有三成以上。

去的一半研究生一半本科生,公司位置方便,就是一进去破旧不堪.可能业务主要是政府和国企.现场一股浓浓的国企氛围. 流程:填表 做一份测试 然后开始快速阅读材料,然后面试官进场开始面试,先推荐一本书,然后根据材料进行讨论.回答过程: 我全程没准备什么就一顿瞎吹.隔壁有个本科生讲得头头是道.我以为我都要被淘汰了.结果就是全部硕士学历的进下一轮.本科生直接走人.有两个颜值好点的女生就推荐她们做客户顾问去了. 就是她们在单独聊天的时候才知道其实只要是研究生就能过.本科就是打酱油的.颜值好会沟通的就顺带推荐做客服.想做咨询顾问是没可能的.下一轮就是单面回答一下简历的问题就让回去等消息了.我是打算拒绝了.感觉都不是真正的咨询公司奉劝本科生就别来了.之前看了员工评价都不太相信.现在是真的领略到了.只要你是研究生.打得一口官腔能忽悠那些政府的甲方.还能出差.基本就行了.本科就是给他们凑人数的.

首先通过boss直聘和HR有了初步联系，接着就是电话沟通环节，会了解一下过往经历以及基本情况，HR也会对其中的一些点进行比较深的挖掘，然后就是一些知识面的考察；第二轮是和项目经理，自我介绍之后会基于简历询问相关问题，脱去简历，有询问我关于房地产行业对的个人见解，但是因为准备没有那么充分，感觉说的一般。整体面试下来感觉还是蛮不错的，hr小姐姐也比较亲和，遇到的面试官挺nice的，现在就是在等待最后的结果了~

由哪个总监面了一下，留了一个PPT的作业，让4个小时还是几个小时做出来，给我的是房地产行业研究，总体来说做的不难

BOSS直聘上看到的招聘信息，招聘人员不是实时登录，反馈不太及时，但也能理解。总共面试了2轮，都是一对一面试，比较关注过往的项目经验，工作背景。会给予一些评价，都是技术流的沟通，比较实，没有太虚的东西。总共面试时间45分钟左右，整体交流界面感受较好。结束后要赶航班，就匆匆离开了。