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秋招时文案和数值没有分开招，但电话面试时会问你意向，提前了解一下大致情况，确定自己的定位会显得更有准备。比起强调自己会什么、有什么能力，还是更看重你的游戏经验，文学功底及反应快慢。我选的是文案方向，给了我几个要素，让我现场编一个新颖的故事背景，没有心理准备和一定的游戏、文学积累还是蛮难的。总的来说算是比较自由的非结构化面试。

遇到过最最最奇葩的面试，没有之一！这辈子希望别再碰到这种公司！全天下就这公司最忙？面试开始到结束没见到竟然没见到hr，进公司等了很久，过一会儿一个女的玩着手机把我叫走，全程一句话不说，就一直玩手机，来来回回走了好久。 面试什么的也是在休息区，又挤又暗，又等了很久，然后一个女的抱着个电脑就来了，全程几乎没怎么沟通，就一直在用电脑和别人聊天！她就是所谓的设计主管，正式聊了几分钟的时间，就开始说自己好忙啊，巴拉巴拉的，说什么她要找多资深多高端的设计师，问他们公司有什么成品，她说没有，最后我发现她说的这个所谓的新项目啥都没有，没定内容，没团队！连孵化期都算不上，你啥都没想好就随便拉人过来面试，把人当猴耍呢？然后她又自夸自己负责所有内容，我问她对我作品有什么意见或者不喜欢的地方人家说挺好的，挺满意的。我问的意思那肯定就是满意就满意，不满意或者觉得不合适就直说。然后说让我等hr电话，说什么岗位归hr管，她只是提个建议，让我走了，然后没有然后了。 非常非常不专业的一家公司，我看员工闲聊的喝茶的倒不少，工作的没几个。面试前专门发过作品给他们看，面试的时候却说没印象了！要是一开始不满意就直说，非要折腾人才开心？我大老远跑这个郊区就露个脸？我真的钱多时间多，在这瞎折腾。非常服气。

hr小姐姐很nice,面试官技术很牛，是个不错的company。一进去面试，hr会很热情的询问你的工作经历和你的职业规划等等。 技术官面试的时候，问的很深入，问的很有技术水平，一看就是工作技术很厉害的面试官。需要面试同学自己加强本专业本领域的基础知识，然后有自己的想法，有创新能力。

第一轮面试为无领导小组讨论，八个人为一组，讨论的题目是热门题目荒岛生存那道题，HR会在你们讨论的时候在旁边做笔记，记录每个人的发言情况，无领导小组讨论最重要的是要有逻辑，不能吵起来，也并不是坚持你最开始的观点就是正确的，把握好机会，还是很容易通过的。

一进公司没人接待，问了前台，就给了我两张纸，问题有点多，填的差不多了HR就来把纸收走了，然后初试是压力面，五面一，其中一个韩国人，应该是部门主管，有翻译，主要问了一些专业方面的问题，过往工作经历，然后看了一下作品，过程比较轻松，但我略微有些紧张。

hr面试之后给到总监面试。hr面试的时候会不断否定你能力，而且是从专业角度武断（不知从何而来的底气），很带有个人主观情绪，非常不专业。主管总监会显得非常友好，详细介绍了公司，晋升机制，培训机制。相信在公司会有良好的发展，也一定能学习到很多东西。（自己外出培训公司也会报销）薪资方面与招聘信息不符，会少一部分，算是虚报。这一点体验非常不好。已录用，但我回绝了。不过总体来说，还真的是蛮不错的一家公司。

在职状态，在某聘上Hr直接联系的我，电话里什么都没有问直接开口要作品集，发了之后马上接到了面试的邀约，办公室在市区，看起来还不错的大楼殊不知hr办公区非常陈旧，面试官对设计要求很高哦，需要天马行空的想法，可能艺术家比较适合此岗位，在知道我是本地人并且也在美妆行业之后态度急转弯，说了些很奇怪的话，她说如果我愿意可以帮我向上级推荐，问我有没有问题一边又说别打听了。 面试下半场非常不舒服，最后没等我理完东西面试官已经扬长而去。总之大公司的态度就是高高在上吧，你爱来不来，有的是人愿意挤破头去赚你那点死工资，还要加班，呵呵。