恒昌咨询

大概有2-3面，第一轮电话面试：主要聊了简历上的内容，面试官会问一些岗位要求的问题。第二轮公司面试：更高一级的面试官来面，比较严肃，主要也是问简历上的东西，但是会更深入。第三轮在家测试：面试官会发海量数据让你做数据分析，并计时我目前还在等第三轮的测试。

技术和领导分别面的，感觉领导人还不错。面的时候如实说，会的就答，不会就说不会，因为他们岗位比较多，估计看看你能适合哪个岗位吧。 1 问了sqlserver和mysql区别； 2 问了kn算法； 3 问了增长黑客； 4 问了完整的数据分析项目； 5 怎么用sql做转置。

工作地点在地铁站附近，有食堂，比较方便，首先笔试，笔试完了以后，简述下之前开发中用到的技术，和实际运用中的问题是如何解决的，问题1：你为什么想离开目前的职务？ 问题2：你对我们公司了解有多少？ 问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？问题4：为什么我们应该录取你？

开始是hr面试，再是部门经理面试，再是hr总结。hr面试就问问基本情况，基本技能，介绍下公司状况，部门状况等等。经理面试就设计具体的业务，有题目让你做，然后随便谈谈，最后hr问你的学历，家庭什么的，压压工资通过了，打电话告诉你，确定你的工资，然后发邮件给offer，里面有你的工资，还有入职需要的文件有点坑的是，转正没涨工资，一定要看邮件有没有写转正工资多少，试用期工资多少。

HR打电话问了很基本问题，就让去公司面试。公司是广州分部挺小的，位置挺偏僻。面试的部门人员是年轻的中大学姐，所以很好讲话。就让问了下简历上的经历，只要不是造假都能讲得了。然后就告诉你工作的实际内容：某个金融数据平台上在线编写Python，把他们指定的数据调取出来，就这样。 回去给你两道实操题，你做了回馈结果给她，并在当晚前告诉她你愿不愿意做。当时是表示愿意，但就一直等结果，要看领导决定。幸好我又不打算做了，两个星期后通知是选了另外一个能接受更长实习时长的中大研究生，说真的现在回想幸好没要我。

对spark的RDD有什么了解，RDD是什么，我说弹性分布式数据集，为什么spark要使用RDDSpark为什么比mapreduce快，我说spark基于内存运算，Spark就不在硬盘上运算了吗，我说也会，问什么时候会在硬盘上运算，我：当时脑子宕机了(有一个配置是内存不够写入磁盘，别的不知道了，可能和血统什么的有关)Hbase的调优方式Hive的udf你都了解哪些，如何自定义udf函数，你都了解哪些数据结构。

十点的面试提前十多分钟到了，叫我们填写了资料。然后就一直等陆续来的人填资料，一直到了十点半。在这四十多分钟期间就是一直坐着，听到公司员工交流，感觉挺闲散、办事效率也不高。 面试的时候来的六个人一起面的，先是做自我介绍，然后面试官提一些问题。有点不满意的就是明明要招聘实习生，去的面试都不怎么问还未毕业的我，一直询问其他人，很无语好吗？面试感受很一般，工作环境也是在一个仓库园区里面，具体怎样你们去了就知道了。