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刚刚面完一面，11月1号投的简历，4号接到hr电话，约的6号视频面试，主要根据jd提问，问的很细，如果按照jd深入思考，提前想好回答就没问题。 怪我自己没有把问题细化再具体。说了个实施方案，没有细化到具体问题感觉没戏。

用户运营其实在他们公司有多个细分，有转化运营，社群运营，用户运营，运营助理，会根据能力和意向推荐岗位，面试官很真诚，介绍得比较详细，对于自身存在的问题也会给一些建议，公司比较注重价值观趋同的人。面试反馈也可以在两天内给出，感觉真的很好，公司也在快速发展，希望能够有幸加入。

第一轮hr简单的让你自我介绍，然后对过往工作经验聊一聊，以及对这个公司的了解，和公司主做产品方向。然后运营主管面试，有种被突然拉过来面试的感觉，对简历充满疑惑，沉默的看了一股简历，然后边看边问。主要问了三个问题，一，你觉得自己在之前工作中觉得做的最好的是什么，2.你想在什么环境的公司上班，3.你未来计划。中间顺便问了问之前为什么离职啊，工作经历啊。然后就结束了。 最后主管会问你还有什么问题需要问，我就大概的问了一下工作内容。感觉领导不是很想要我的样子，哈哈哈，他也没和我聊薪资什么的，然后就说要和人事聊一下，回头会反馈我。然后就结束了。整个过程比较简单，感觉领导可能不太想要，所以基本没啥想问我的问题。自己倒是对这个工作蛮感兴趣的。

面试官态度和蔼但似乎听不懂人话，邀约面试的HR连面试什么岗也没说清楚，用各种好话忽悠去面试，浪费我时间。一二十人不到的公司招个运营专员竟然还要面3轮，面了一次还得经过总监和人事的过目才可以决定后续。再您的见。

面试分为两个流程，一个是无领导，一个是半结构，无领导面试的情况是双方答辩的形式，给出一个很简单的题目，然后双方就此展开，答辩。之后会通知面试，就是半结构的形式，会根据你简历和相关经历、专业等情况对你展开提问，相对简单。两轮面试都会有公司的董事长全程参与，偶尔提问。只有你信息十足还是可以哒，最后祝大家都能收到自己满意的！

预约的面试时间是中午，在教室门口站了将近40分钟没有人接，也不告诉去什么房间。问就说让我等一等老师，好不容易等来了老师，又在面试间等了十分钟，面试官去洗手间了。面试间的桌子上都是饭粒和菜油，非常影响感官，自己在门口某教室外面站着等她们吃完饭？面试过程东一句西一问，结束之后也没有任何反馈，至今没有收到任何（通过/未通过）通知，总之给人的感觉特别不好。

面试官人挺好得，全程会对我得回答有反馈，并且会对他觉得认可得点不吝啬得给出夸赞，会深挖简历，基本会把你简历得每一份工作都拿出来提问至少一次，然后会问你一些与招聘得工作内容相关得问题，哎，切记要想好再答啊，我就是有点太凌乱了，搞得有点语无伦次。虽然感觉没戏了，还是写下感受把，大家吸取我得经验。